大家好～
前阵子车祸有一些疑问想请教
（抱歉 文有点长
七月底的下班途中出了车祸 在家休养一个月
公司薪资结构为底薪23100+一堆奇奇怪怪的奖金
结果我七月的全部奖金都被除掉
例如全勤2000变1333 但是我七月无缺勤无迟到
后来看医生的时候有跟护理人员聊到
他们说要跟公司拿职灾门诊单
但公司HR的回应是公司有保团保
团保的理赔金额较高 所以就不选择职灾门诊
（HR说团保、劳保只能二择一
后来就修养一个月 到八月底才去上班
不过后来真的没办法上班 八月又请了几天假
薪水也跟七月一样变得很奇怪
也因为只有上几天班八月薪水只有7k左右
请假的那个月在假表上也都是事假
询问过高阶主管为什么不是公伤假或病假
那时候还在治疗中资料未齐全还没请假
主管回应是要等我把资料用好拿去请假才会改回来
最后团保理赔下来了
理赔金额大概只有我看门诊的医疗费用
但我车祸修养的那一个月是不是也领得到薪水？
后来也因种种原因不太愉快的离职了
最后也没把我的事假改回公伤假
那请问我现在应该怎么办 直接问前公司的HR吗？
还是我那个月没做就真的没薪水呢？
另外想请教当月薪水应该由雇主支付还是保险呢？
谢谢大家～