[问题] 请问带的人上班精神很差,常打瞌睡..

楼主: freertos (Kevin)   2019-10-08 00:27:47
请问最近带了人
一位快50了, 有点年纪
上班精神很差,常打瞌睡..
东西作不出来, 上班很痛苦的样子
应该怎么办呢?
跟他说一些方法可以提升效率, 也很固执, 不肯接受
QQ
作者: curlymonkey (curlymonkey)   2019-10-08 00:29:00
50岁的通常都很难说的通了
作者: jp956956 (储备里长伯)   2019-10-08 00:46:00
以前有年纪比我大的同事 跟他说什么他都觉得你是小孩 不可能会听啦
作者: uiop019 (uiop019)   2019-10-08 06:55:00
放生他
作者: yudofu (豆腐)   2019-10-08 08:31:00
年纪大了体力不好可以理解,真正痛苦的是观念旧、思想保守。观念旧或保守就算了,只要做出成果谁在乎他脑里装什么?问题是这种会给年轻人管的多半就是人生走到一半停滞落后,只有头脑特别硬、死不悔改的结果。像我现在找人在104都是直接选"无工作经验"重新教,年纪大的常常起手一句"我以前都是这样"....然后结果就是一样被人定,每次都靠厚脸皮撑过去就无敌了,下一次又开始这种循环....另外这种人自己糟糕就算了,比这更惨的是影响到其他的年轻人,以为只要皮皮就没事,真的是组织毒瘤。
作者: ChienFong (计画通り)   2019-10-08 08:47:00
碰过 活到这个岁数 跨了一堆领域 专业程度趋近于零 一直说自己多强多有能耐 结果出了门 面对客户 乱讲一通不能讲不该讲的禁忌词汇一句也没少 讲又讲不听 还喜欢介入同事的私生活讲他几句 就拿年纪来压人 搞到几乎被所有同事排斥 只能说 搞到这个岁数还在到处求职 能怪谁?现在只有上班碰到 工作有问题才会聊 下了班宁愿当不认识
作者: robler (章鱼丸)   2019-10-08 09:53:00
东西做不出来就是请他走阿 这么简单
作者: newton2009 (好瘦唷QQ)   2019-10-08 10:57:00
姓氏是蔡吗?哈哈!
作者: CRAZYJEFFY (乂煞气a文乂)   2019-10-08 12:00:00
呈报上级
作者: yourwing (超临界)   2019-10-08 13:46:00
更痛苦是主管知道却不处理人...
作者: pttenjk (卖统一7-11礼券)   2019-10-08 14:18:00
扶不起的阿斗蔡 首先妮要把妮们公司带人的sop讲出来 这样对症下药比较方便 不然只是职场八卦闲聊 没路用
作者: lingerptt (苍林亚鸟)   2019-10-08 18:01:00
兔仔子,砍
作者: Ratucao   2019-10-08 22:10:00
不是你面试进来而又换不掉他的话只能忍 说不定人家后台超硬
作者: pttenjk (卖统一7-11礼券)   2019-10-09 14:00:00
原po讲的例子已经很不寻常 问题严重 上司没处理 如真是靠关系的问题人物 说不定是主管刻意要她带的呢 把有问题的集中隔离避免生事 不然来这发问 能远水救得了近火?

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