※ 引述《arythew (arythew)》之铭言：
: 大家好～
: 前阵子车祸有一些疑问想请教
: （抱歉 文有点长
: 七月底的下班途中出了车祸 在家休养一个月
上下班车祸属于公伤病假
: 公司薪资结构为底薪23100+一堆奇奇怪怪的奖金
: 结果我七月的全部奖金都被除掉
: 例如全勤2000变1333 但是我七月无缺勤无迟到
公伤病假期间薪资照需给薪，不能因为公伤病假扣任何薪资（包含全勤或绩效之类）
: 后来看医生的时候有跟护理人员聊到
: 他们说要跟公司拿职灾门诊单
: 但公司HR的回应是公司有保团保
: 团保的理赔金额较高 所以就不选择职灾门诊
: （HR说团保、劳保只能二择一
没有劳保团保只能二择一，都是能请领的，据我所知，因为有请领劳保理赔，会影响之后
公司的劳保费用（级距会被修正），所以大多数的公司都会用团保给付掉，以不违法为原
则（薪水等问题）。
: 后来就修养一个月 到八月底才去上班
: 不过后来真的没办法上班 八月又请了几天假
: 薪水也跟七月一样变得很奇怪
: 也因为只有上几天班八月薪水只有7k左右
: 请假的那个月在假表上也都是事假
: 询问过高阶主管为什么不是公伤假或病假
: 那时候还在治疗中资料未齐全还没请假
: 主管回应是要等我把资料用好拿去请假才会改回来
一般公司的做法是还没确定公伤前，会先用病假代替，用事假也不是不行，但是确认公伤
后，应将薪资返回给员工。
: 最后团保理赔下来了
: 理赔金额大概只有看门诊的医疗费用
: 但我车祸修养的那一个月是不是也领得到薪水？
: 后来也因种种原因不太愉快的离职了
: 最后也没把我的事假改回公伤假
: 那请问我现在应该怎么办 直接问前公司的HR吗？
: 还是我那个月没做就真的没薪水呢？
建议可以至地方的劳检单位询问，请不要就此算了，自己的权利要自己争取，也不要把老
板宠坏。
: 另外想请教当月薪水应该由雇主支付还是保险呢？
: 谢谢大家～
雇主支付
以上资讯提供您参考，祝早日复原。
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