今年四月打球坐飞机
脚踝严重扭伤 完全无法走路那种
跟公司请了三天病假 有开医生证明
然后开始三天后上班 被主管抓去小房间约谈
（走路依旧无法正常行走 肿的跟猪头那种）
主管就说扭伤而已 请那么多天假
到底有没有责任心
逼哩啪啦就是一整个数落
被形容的很像是废物
最后烙狠话 下次如果再发生
就要我调单位
（听同事说：
以前的同事被调单位就是要你走人的意思）
然而果不其然发生了
9月严重感冒发烧请了四天 分别各两天
10月初不明原因半夜11点多胃痛
坐小黄送大医院挂急诊 生不如死那种
很像是胃被拧抹布那种感受
全身狂冒冷汗 满脸苍白
一旁的母亲都要吓死了
期间因为痛到不行 断断续续打了五支止痛针
抽血x光心电图样样来
医生诊断 胃发炎
然后开了诊断证明给我
要我回家好好休息
在家休息了三天
今天早上上班 主管跟我说
上面觉得你这样不行
然后要把我丢去有缺人手的单位
哪里有缺就丢哪
也是数落一大堆 举了一些例子
话中有话的意思 说我在装病
我忍不住了 中午跟他提离职
然后就是一堆假惺惺的各种挽留
我也跟他呛明了
五月到八月我没请过半天假
我也很抱歉 9月份身体状况比较差
下午就问我要做到什么时候
我就想说 待公司也一年多了
做到月底好了
我自己也觉得身体状况很差
但是公司真的有必要这样做吗......
（礼拜一一样调我离开原单位）

你本来就是眼中钉，刚好有机会拔掉而已。

我觉得刚好休息一下确认你的身体状况吧？身体搞好了再去找工作，不然你一年内超过三天的连续病假确实比别人高阿。

受伤该休息就休息，身体是自己的，如果你是担心公事耽误，想做就去做，没做也会有人接着做，如果是担心公司其他人眼光，我觉得就不必了。

要滚快滚发什么废文，你对公司有用，连续请10天假主管也是直接盖章啦本来就觉得你不好用，又常请假当然调职逼退，看你要不要跟他耗到资遣而已

真心觉得你还是先顾好身体再去工作吧。。。一天到晚连续请假，再好的老板都会请你离开，公司请你是来工作不是一直请假造成困扰的。

照顾好身体

惯主管就是这样，见不得人请假，不然能怎办

你先养好身体再找工作吧，请假的天数是真的挺多的

虽然你可能真的很不舒服，不过扭伤请三天、感冒请两天*2、胃炎请三天，就正常观感来说的确是有些过多。当然你主管狂骂你可能你本来就有些黑了，或公司就是这么血汗

上面好多惯主管，就最好就都不要突然生病。原po好好照顾身体吧！

上面惯主管也太多 原po又不是小病装严重

傻，他就等你这句话，一毛资遣费都不用出

你的同事跟主管都不是你本人 根本不知道你身体的真实状况 啊外人但看频率 真的蛮高的啊刚好就被抓到把柄让你走 你也趁这机会好好去做个健检吧

你9-10月严重生病的次数有点多，当然人都有不顺的时候，为了生病责备你的公司不用留恋，但要考虑是不是工作压力大让身体免疫力降低，趁现在休养好身体

先喊离职就输了

我觉得请假天数还好吧，刚好身体比较差？人又不是一直都不会生病，原po加油

记得离职原因直接写清楚，主管不当调职

杀鸡儆猴，目的要其他人乖

其实你有法定特休，你的假扣一扣，也没有休假太多问题，只是公司管理层观感不佳而已

公司:身体不好想请假?我的问题?怪我囉?

未经当事人同意擅自调单位可以要求资遣

何必自己离职啦！少领了资遣费，别跟钱过不去嘛

上个月我们别部门才有人加班一星期又发烧20几岁就直接走了

有符合调动原则本来就可以调你有什么问题吗？网络的好听话看看就好，现实佛心公司本来就是少数，除非你能力超屌不然你就认命点吧

嘴人家假请太多的人最好就一辈子平安健康

我也会生病 我也会请病假 但是我只会请一天 我胃也发炎过我觉得看完医生就可以回去上班了

看起来你是临时请假吧？然后ㄧ请3天

我之前半年住院两次 一次一星期 都是看完诊直接被要求住院 做这个工作做到免疫系统失调 后来陆续回诊 然后就被资遣了 哈哈 资遣后 身心明显改善 再怎样命还是比较重要啊

主管就是要你自己提

病成这样 要马工作太劳累 公司有问题 要马身体有严重警讯我觉得至少该好好休息一阵子了

这个版真的是一堆唬烂跟乱教的鲁蛇XDD原PO啊，什么话能信什么话不能信你自己要判断，工作丢了或后续职涯发展不顺他们可不会赔你

方便告知公司名称吗

你人真好 还顺他的意自己请辞+帮他撑到月底

你不是要离职吗？

觉得请假还好 人都有身体状况不好的时候

下次找个外商公司 年假会比较多

劳基法搬出来啊 怕什么 看谁怕事

这种主管...离职也好：）