※ 引述《alonxalon (Alon)》之铭言：
: 最近因为公司鼓励员工参与相关企业活动演出甄选
: 幸运甄选上了
: 企业来文建议请公假参与培训课程以及演出
: 每堂课时间为2hr
: 而公司所核的公假时数仅2hr
: 但我光是从公司到课程地点的交通时间 就至少1hr
: 公司则表示交通时间需要自假
: 老实说我还真的没想到公司会这样做
: 当初鼓励员工参与演出 然后被甄选上了又说是员工自由参加报名的
: 所以只能给上课时间公假 交通时间则要自假
: 想请问是否有相关法令规定 关于公假是否应该包括交通时间？
: 查了一下只看到教召有特别规定公假需包含交通时间
: 谢谢！
你这个请假从根本上就搞错了，劳工请假的法律依据规定在劳基法第43条：
“劳工因婚、丧、疾病或其他正当事由得请假；请假应给之假期及事假以外
期间内工资给付之最低标准，由中央主管机关定之。”
而所谓的公假，是指劳工请假规则第8条：
“劳工依法令规定应给予公假者，...”
重点在依法令三个字！
法令有哪些法令?上面提到的教召，规定在兵役法施行法第43条:
“受教育召集、勤务召集、点阅召集之学生及职工，应给予公假”
其他依法令的行为就不一一列举，
但是所谓的“相关企业活动演出甄选”，并不是依法令的行为，
所以根本不是法律上所称的公假。
回到问题所在，那交通时间怎么办？还要自己请假？
依据劳动基准法施行细则第18条：
“劳工因出差或其他原因于事业场所外从事工作致不易计算工作时间者，以
平时之工作时间为其工作时间。但其实际工作时间经证明者，不在此限。”
所以该活动只要符合红字所述的在外从事工作，
就推定为工作时间(一般正常上班族平日8小时)，
自然没有所谓交通时间要请假的问题，只会变成交通时间算不算加班
我这边一次解答
交通时间算不算加班没有明文规定，劳资双方协定即可，
但如果交通时间必须受雇主的指挥监督，就算加班。