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2019-09-19 14:13 联合晚报 记者潘乃欣／台北报导
33年前平均29.2岁
竹科变老了，员工平均年龄从民国75年的29.2岁，到107年的37.6岁。
主计处105至107年事业人力雇用状况统计显示，竹科缺工数连三年超过4000人。清华大学
教务长戴念华对此表示，年轻一代对工作的想法改变，兴起的新创公司自由度高，吸引他
们投入，建议竹科提供更符合年轻人需要的环境。竹科说，平均年龄上升，表示竹科成立
至今留住一批资深员工，发展更成熟稳健。
竹科：资深员工变多
新竹科学园区管理局局长王永壮说，资深员工变多，也是平均年龄提升的原因。竹科常给
外界辛苦、爆肝的印象，但近来持续改善工作环境，尤其是支持年轻员工经营家庭和生育
的相关措施。
交通大学教务长卢鸿兴说，竹科对工程师等高阶人力的需求增加，学生取得硕、博士才进
到园区，也是平均年龄增加的原因。
戴念华表示，现在年轻人创业、投入新创的风气增加，竹科环境虽比十年前好很多，但改
变脚步还不够快。例如园区内中小学、幼托的中签率低，有些员工仍无法好好安排家庭生
活。
王永壮说，AI持续发展，竹科目前最缺软件人才，更需要能够结合软、硬件的年轻科技新
血投入。
竹科管理局投资组组长林辉宏表示，在5G和AI趋势下，竹科今年上半年营业额达5134亿元
，出口贸易总额较去年同期成长26.96%，尤其是资通讯产业（ICT）营运成果佳，厂商运
用既有技术强项，发展相关边缘运算，共创AIoT应用生态体系新商机，有助持续提升竹科
总体营收。