近期听到朋友去面试时发生的事
到了公司 照一般流程填履历表接着面试
面试期间被一个大陆人主管说前公司联络方式部分要齐全
不过朋友当下没想太多 面试结束后人事也提到这部分
要求填写过去"所有公司"的联系方式 以防工作经历造假
友:那提供离职证明行吗? 对方说除了提供每份工作的离职证明外
过去各公司的联络方式还是必要 (友人都没留)
友:如果前公司的主管/人事/同事换人的话怎么照会呢?
人事:那就会纳入是否适任录取的考量(总之就是一定要探听到本人XD)
还说现在公司都是这样(?) (友面试的不是大公司 是新创公司)
本身目前还没遇过这种情况 朋友也是第一次遇到
之前待过/面试大部分公司 照会通常非强制性 也会问是否方便提供
想问各位在求职上常遇到这类情况吗?
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-09-21 14:21:00代表他们可能被骗过XD 不给没差 不去也罢
常常遇到要留三到五个前主管前同事或教授的电话及服务单位，真的是年纪大了，想要轻易跳槽很难，必须一直维持跟老交情的人往来，年节短信是少不了的。@@。
作者:
GENU (中华民国万岁！！！)
2019-09-21 14:29:00什么破公司啊年薪是两三百万吗
作者:
happinessi (felthappinessandgotit)
2019-09-21 14:33:00觉得可以公布公司名
作者:
sugar327 (ç†æƒ³äººç”Ÿ)
2019-09-21 14:36:00是应征高阶主管职吗
作者:
elmo28 (Tzu)
2019-09-21 14:47:00觉得会这样打破砂锅饿问到底的公司，蛮令人反感的
作者:
sugar327 (ç†æƒ³äººç”Ÿ)
2019-09-21 15:05:00选择相信素未谋面,单凭电话对谈的公司,这种公司不去也罢
作者:
sukisho (Arashi)
2019-09-21 16:44:00我觉得这种公司真的不怎么样~你的能力从面谈和笔试就知道了还要特意去照会前公司,根本是把你当贼看不相信你写在履历上的东西,包括你本人如果不是应征主管职,个人也觉得不用去
作者:
wanerly (点墨)
2019-09-21 18:06:00曾经面试过一家公司 非主管缺 也是要求两位前公司主管当推荐人 还强调会征信 结果两位前主管都对这家征信方式颇有微辞 说人事很囉嗦 还把他们的协助当应该的 搞得很像他们才是求职者 最后录取 offer开的薪资不到30k 供参
作者: hello3750 (坐着吃果冻) 2019-09-21 18:08:00
直接找下一间
作者:
anper (镜中人)
2019-09-21 18:38:00因为他们骗人的太多了
作者: castal2016 (kent) 2019-09-21 18:51:00
我之前也是面试一家说好责任制薪水，也照会前家公司主管说我表现很好，后来人资打来改说非责任制外加薪水最低能接受多，目的想砍价，真的当业绩做，感觉很差。
作者:
applebird (XX星海蔡依林XX)
2019-09-21 20:21:00可能公司常骗人，以为别家也是
作者:
sugar327 (ç†æƒ³äººç”Ÿ)
2019-09-21 20:47:00公司自己都不一定诚实了，还要照会
作者:
koka813 (shift)
2019-09-21 21:12:00之前面试外商也有遇过，必须要提供前两份工作的主管/人资电话，不是主管职，老实讲我觉得很麻烦
作者:
faniour (å®…å®…)
2019-09-21 21:51:00什么烂公司啊
作者:
Maonome (小花)
2019-09-21 23:04:00是什么类型的职务需要这样做啊...
作者:
RINPE (RIN)
2019-09-22 08:42:00你可以跟他们要前员工的电话 照会 不然就是这公司主管有鬼不敢提供
作者:
animara (谁是衣莎杜)
2019-09-24 23:03:00楼上建议不错