近期听到朋友去面试时发生的事
到了公司 照一般流程填履历表接着面试
面试期间被一个大陆人主管说前公司联络方式部分要齐全
不过朋友当下没想太多 面试结束后人事也提到这部分
要求填写过去"所有公司"的联系方式 以防工作经历造假
友:那提供离职证明行吗? 对方说除了提供每份工作的离职证明外
过去各公司的联络方式还是必要 (友人都没留)
友:如果前公司的主管/人事/同事换人的话怎么照会呢?
人事:那就会纳入是否适任录取的考量(总之就是一定要探听到本人XD)
还说现在公司都是这样(?) (友面试的不是大公司 是新创公司)
本身目前还没遇过这种情况 朋友也是第一次遇到
之前待过/面试大部分公司 照会通常非强制性 也会问是否方便提供
想问各位在求职上常遇到这类情况吗?

以个资法说不便提供 顶多给他公司的电话叫他自己问

代表他们可能被骗过XD 不给没差 不去也罢

常常遇到要留三到五个前主管前同事或教授的电话及服务单位，真的是年纪大了，想要轻易跳槽很难，必须一直维持跟老交情的人往来，年节短信是少不了的。@@。

什么破公司啊年薪是两三百万吗

觉得可以公布公司名

是应征高阶主管职吗

觉得会这样打破砂锅饿问到底的公司，蛮令人反感的

谁叫你要去大陆公司！

选择相信素未谋面,单凭电话对谈的公司,这种公司不去也罢

我觉得这种公司真的不怎么样~你的能力从面谈和笔试就知道了还要特意去照会前公司,根本是把你当贼看不相信你写在履历上的东西,包括你本人如果不是应征主管职,个人也觉得不用去

曾经面试过一家公司 非主管缺 也是要求两位前公司主管当推荐人 还强调会征信 结果两位前主管都对这家征信方式颇有微辞 说人事很囉嗦 还把他们的协助当应该的 搞得很像他们才是求职者 最后录取 offer开的薪资不到30k 供参

直接找下一间

因为他们骗人的太多了

我之前也是面试一家说好责任制薪水，也照会前家公司主管说我表现很好，后来人资打来改说非责任制外加薪水最低能接受多，目的想砍价，真的当业绩做，感觉很差。

中国来的公司嘛?

中国啦干 陆三毁

可能公司常骗人，以为别家也是

公司自己都不一定诚实了，还要照会

之前面试外商也有遇过，必须要提供前两份工作的主管/人资电话，不是主管职，老实讲我觉得很麻烦

什么烂公司啊

是什么类型的职务需要这样做啊...

照会这个很无聊，如果是好公司谁会想离职

你可以跟他们要前员工的电话 照会 不然就是这公司主管有鬼不敢提供

楼上建议不错