这篇原文写很长，但重点却很少，可能直接合并三篇来写比较有内容。
我在日本也待超过十年了，觉得原文里有一段其实不对：
“当我认真打算去日本求职时，我发现，在台湾大家最想去的公司，基本上就是所谓的一
线外商，以文组小弟来说，当时想的公司可能就是 P&G、麦肯锡、BCG、外商银行等等。
但在了解日本以后，发现日本人的求职世界中，跟一线外商并列（甚至超越）的机会，叫
做“大商社的综合职”。（类似储备干部）”
基本上一线外商永远就是高过大商社综合职，只是一般日本人英文能力太差，只有东大京
大极少数的菁英才能够以烂英文进top外商，所以他们才会退而求其次的去大手日商综合
职。
不说别的，光是起薪，外商跟日商可以差到几百万日币，受的训练跟工作上的强度也差很
多，只要能生存下来，几年后两边的人差距就更大，所以能进外商的人才不太会考虑日商
综合职，通常会说日商综合职跟一线外商并列或超越的通常都是进不去一线外商的人在说
的...
不过推文中不少在质疑原文最后提到的新鲜人拿到“年薪 ”600 万的offer，这我就可以
顺便帮原PO说明一下。
这里的“年薪 ”600 万指的应该是底薪+加班费+年终奖金等等，如果是大手商社、银行
应该不难。
而在日本新鲜人起薪的“底薪”超过600万日币的我随便举十家投银：JPMorgan、Morgan
Stanley、Goldman Sachs、BofA Securites、Citigroup、Barclays、Credit Suisse、UB
S、Deutsche Bank、BNP Paribas、Macquarie Bank
以上每家的起薪“底薪”都超过600万日币，这还不包括年终奖金，至于其他一流IT外商
、管顾等等的“底薪”比600万高的也不少，在日本外商工作只要有认识其他公司的人大
概都会互相知道行情，不是什么很少见的事。
我当年研究所毕业进投银的起薪“底薪”是750万日币，第二年底薪加到900万，后来跳槽
过两次，现在底薪也破千万，但我实际工作资历大约才7年半，跟我同期的朋友或同届的
同学，不管是还在投银或管顾，或是跳巢到其他业界的薪水也不会比我差。
我大学读财金、研究所读会计，TOEIC很久以前考过一次不到900，日检从来没过（考了N1
几次都没过就放弃了），但不得不说我研究所很拼，加上总共花了8个月才在毕业前找到
工作，所以好工作也不是天上掉下来的。
如果只跟台湾比，日本真的是文组的天堂没错，因为工作多，薪水高的也不少，只是强者
也多，所以要拼高薪还是要比一般人努力才行，这几年越来越多台湾人来日本工作，也有
不少根本不会日文的，一样可以拿到工作签，现在的日本就业市场已经跟以前不一样了。