各位大大好
是这样的
自从星期一收到录取后
我便积极的在准备需要的资料了
详细可以A我的ID文章
现在问题是卡在那张健保转出单上
事情是这样发生的
昨天星期二我便先按照公司主管的要求前去公司缴交资料
但是因为没有健保转出单（还在跑程序，健保保在父母公司底下，要退保）
所以我只有该文件没有缴交
当时主管便说我需要备齐一切资料才能报到
所以原订今天星期三的报到就先延后
等我备齐才能与他联络敲定报到时间
结果刚刚我收到公司电话
问我怎么没去上班....！？
我向公司的人说明情况后他们似乎没有收到这方面的报备，变成是我应该报到却不去......
..
OMG
现在他们一顿指责我之后，还是要我准备好再跟他们联络
我现在很慌
然后我是否该与昨天接见的主管联络一下告知刚刚的情况？毕竟我也害怕工作告吹

立刻去报到，就这样

还没报到就被主管表

资料不用备齐啦....赶快去报到！

立刻去报到+1

这么瞎也能当主管，文件上班后再补就好了

看当初通知报到的窗口为主吧 应该是人资？ 怎么又对到主管了

先报到，这文件可以上班后再补交...

这公司明显就是内部沟通有问题，报到后我想你会看到更多问题

先报道吧 道个歉 再补资料

这主管问题比较大

还没报到就发现了内部沟通问题，你运气不错，建议未来三个月内持续观察，再出问题就闪人

其实你报到应该是找人资。然后主管应该是搞不清楚状况就插手。健保转出单又不是很重要的文件，事后再补都可以。

这主管有够雷包

重点是你有没有向人资报备吧，最好都用E-MAIL联络留证据

这是地雷的味道

主管只管员工哪时来可以用，才不理你需要准备什么资料

文件都小事情 人先去

还没正式报到前 应该都是跟HR联络吧? 还没报到哪来的主管

我只好奇一件事，延后报到这件事有没有先致电给对方啊？

资料可以之后补

主管一般不管报到文件的吧

你怎么能瞎成这样 缴资料这种小事都能报到后补跑的好吗

健保转出单根本不重要 就算重复加健保 事后也能退款的

我也有遇过我跟里面的小姐说要报到，结果主管都不知道，有些人记忆根本是金鱼

真的很菜…健保转出单我前公司不愿意给我 我跟人事双手一摊说没有也没再跟我追究了 难道你不给他就不帮你保吗 那马上去检举这间公司谢谢

红明显，你主管兼HR的工作？

你再观察 要麻主管天兵忘记 要麻存心搞你

这种公司还要去吗...

健保直接盖上去啊 重复缴也不是公司的事 为啥一定要有转保单？

可能录取人事部门 直接跟主管报到

这公司应该很雷 XDD

其实老实说在明白一间公司运作的情况前 原po接到这种电话会这样做是正常的吧???真的大家都知道主管这种话不用理照原时间跑去报到的吗@@?

你问题比较大吧，是不是不会听人说话

原PO别在意，这不是你的问题

这不是你的问题