楼主:
ihateants (Naruhodoh)
2019-09-11 11:34:56各位大大好
是这样的
自从星期一收到录取后
我便积极的在准备需要的资料了
详细可以A我的ID文章
现在问题是卡在那张健保转出单上
事情是这样发生的
昨天星期二我便先按照公司主管的要求前去公司缴交资料
但是因为没有健保转出单（还在跑程序，健保保在父母公司底下，要退保）
所以我只有该文件没有缴交
当时主管便说我需要备齐一切资料才能报到
所以原订今天星期三的报到就先延后
等我备齐才能与他联络敲定报到时间
结果刚刚我收到公司电话
问我怎么没去上班....！？
我向公司的人说明情况后他们似乎没有收到这方面的报备，变成是我应该报到却不去......
..
OMG
现在他们一顿指责我之后，还是要我准备好再跟他们联络
我现在很慌
然后我是否该与昨天接见的主管联络一下告知刚刚的情况？毕竟我也害怕工作告吹
作者:
chey (Waitingfor)
2019-09-11 12:16:00立刻去报到+1
作者:
ffv111 (死做活做像条狗)
2019-09-11 12:16:00这么瞎也能当主管，文件上班后再补就好了
作者: hello3750 (坐着吃果冻) 2019-09-11 12:27:00
看当初通知报到的窗口为主吧 应该是人资？ 怎么又对到主管了
作者: red1986 (RED) 2019-09-11 12:39:00
先报到，这文件可以上班后再补交...
作者:
slash66 (JimmyHuang)
2019-09-11 12:44:00这公司明显就是内部沟通有问题，报到后我想你会看到更多问题
作者:
jamee (啊哈哈)
2019-09-11 13:13:00这主管问题比较大
还没报到就发现了内部沟通问题，你运气不错，建议未来三个月内持续观察，再出问题就闪人
作者:
jamee (啊哈哈)
2019-09-11 13:17:00其实你报到应该是找人资。然后主管应该是搞不清楚状况就插手。健保转出单又不是很重要的文件，事后再补都可以。
作者:
SamWhite (负心每是读书人)
2019-09-11 13:23:00这主管有够雷包
作者:
sniff (新埔辛普森)
2019-09-11 13:56:00重点是你有没有向人资报备吧，最好都用E-MAIL联络留证据
作者:
sniff (新埔辛普森)
2019-09-11 13:57:00主管只管员工哪时来可以用，才不理你需要准备什么资料
作者:
ssswitch (switch)
2019-09-11 14:15:00文件都小事情 人先去
还没正式报到前 应该都是跟HR联络吧? 还没报到哪来的主管
我只好奇一件事，延后报到这件事有没有先致电给对方啊？
作者:
KEYork (York)
2019-09-11 16:50:00资料可以之后补
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2019-09-11 20:35:00你怎么能瞎成这样 缴资料这种小事都能报到后补跑的好吗
作者:
siahlin (万言万当，不如一默)
2019-09-11 20:49:00健保转出单根本不重要 就算重复加健保 事后也能退款的
作者:
Sofast (sowhat)
2019-09-11 21:30:00我也有遇过我跟里面的小姐说要报到，结果主管都不知道，有些人记忆根本是金鱼
真的很菜…健保转出单我前公司不愿意给我 我跟人事双手一摊说没有也没再跟我追究了 难道你不给他就不帮你保吗 那马上去检举这间公司谢谢
作者:
fir191938 (fir191936)
2019-09-11 23:39:00红明显，你主管兼HR的工作？
作者: cbstgb (你逆) 2019-09-12 00:05:00
你再观察 要麻主管天兵忘记 要麻存心搞你
作者:
wallaceH (wallace)
2019-09-12 00:42:00这种公司还要去吗...
作者:
ziso (ziso)
2019-09-12 02:07:00健保直接盖上去啊 重复缴也不是公司的事 为啥一定要有转保单？
作者: hello3750 (坐着吃果冻) 2019-09-12 08:00:00
可能录取人事部门 直接跟主管报到
作者:
snowish (雪の冀)
2019-09-12 12:50:00这公司应该很雷 XDD
作者:
fake (fake)
2019-09-14 01:38:00其实老实说在明白一间公司运作的情况前 原po接到这种电话会这样做是正常的吧???真的大家都知道主管这种话不用理照原时间跑去报到的吗@@?
作者:
atrix (班班)
2019-09-17 01:03:00这不是你的问题