楼主:
ads4811 (小新)
2019-09-10 07:34:32刚到职三天，上一个人在八月底离职了所以没人可以说一下工作进度或是公司的例行公事
有什么，问主管他总是说直接看他留下来的东西因为他也不清楚，我想问这样可以吗？而
且发现他八月底的表格也都没有做好 所以只能我帮他代签。
因为第一次遇到所以想上来问问比较有经验的大家
作者:
jamee (啊哈哈)
2019-09-10 07:50:00没人交接问题满大的
作者:
romand (@çš¿@)
2019-09-10 08:38:00如果我离职了 薪资结清后我不会接公司电话 给你参考
作者: snoopy790428 (snoopy) 2019-09-10 08:53:00
你离职你想接到新人的电话吗万一打过去他唬烂你你也毫无办法哦
作者:
FatDevil (章鱼哥吉拉)
2019-09-10 08:54:00刚出社会吗? 怎么会有想打电话的想法
作者: snoopy790428 (snoopy) 2019-09-10 08:58:00
还不如两手一摊 说留下来的资料就长那样
作者:
ooxxman (踏上旅程)
2019-09-10 08:58:00如对方肯帮你是做慈善，不鸟你正常，公司该要自己能交接
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2019-09-10 10:35:00如果是他离职前你来接还有可能，他人都跑了怎么还会理你呢
作者:
kh931640 (迷惘的小杰)
2019-09-10 11:03:00问不到离职的人，就直接问主管
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2019-09-10 12:16:00呵呵我们部门全部人都离职没交接 我新进菜鸟一进来整个傻眼 领钱工作当然还是要做啊
作者:
sdto225 (Ａｎｇｅｌ)
2019-09-10 12:29:00做就对了
作者:
blue999 (FLY)
2019-09-10 12:38:00打电话XD 你是要付他薪水吗? 他理你干嘛
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2019-09-10 12:41:00不懂的自己想办法搞懂啊...不然付钱给你尬嘛？
作者:
blue999 (FLY)
2019-09-10 12:41:00主管 还在那踢皮球 不教你 表示那公司够烂
作者:
hahapova (想å•å¤©ä½ 在哪裡)
2019-09-10 13:04:00没有交接...你自己要小心公司内部喔
作者: TWBilly (小张) 2019-09-10 14:14:00
没人交接 就是你说了算
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2019-09-10 15:32:00跟他说打了没接就好了
作者:
MoDerF (玛德法)
2019-09-10 20:49:00小心不要乱签XD
作者:
ffv111 (死做活做像条狗)
2019-09-10 20:58:00看一下前人有没有佛心留交接文件
作者: TTRCB (QCB) 2019-09-11 00:10:00
正常情况，如果新人到职之前，原本工作的人已经离职，会先交接给其他人且留下交接文件、进度之类的资料。主管没做好这块流程，还叫你打给已经离职的旧同事，满瞎的...
作者:
MINI27 (mini)
2019-09-11 00:12:00不教你 表示那公司够烂+1
上一份工作是没人交接的，对方很佛有回来半天大概说明，相关资讯只能问窗口，后来我离职一年都还找不到人
作者: izziig (Aglibol) 2019-09-12 20:42:00
一样没人交接...没有经验的人真的会无所适从啊！
没人交接表示是雷缺+1 我自己就碰过这样的工作 没交接根本没办法继续做下去
作者: etvalen (eclipse) 2019-09-13 07:47:00
安排交接或职务训练是公司的责任，离职人其实可以不理你，要有只能联络到对方一次的心理准备。这公司连交接都丢给已经离职的人在做，可能不是很 OK，块陶