借这篇，刚好朋友面试完很犹疑跟我聊到，上来帮他请教顺便分享给其他相关求职者。
负责生活消费品，业绩奖金这块公司有一套很细考核制度。主管面试说明的内容似乎跟下
面推文类似：很辛苦、很需要体力、商品到货要自己去仓库拉拖车出来上架陈列、寻卖场
库存提醒卖场库存量。业务主要工作内容要与课长或现场人员培养交情，去沟通协调争取
更多台面想办法让商品曝光，摆在消费者目光最佳位置。有促销活动时，需要花钱的也要
花钱去争取，厉害的业务如果能够用少点费用争取到一个活动台面，业绩奖金考核会加分
，因此台面多、广告钱花的少，商品有跑持续进货，奖金级距有影响。
有些卖场人员（修养普遍…）会很容易小题大作，比方商品可能因为消费者拿去丢到卖场
某个位置，被卖场人员发现，可以拿出来宣扬念说哪个厂商都没做好在混，要避免打进去
公司抱怨。虽然你是业务，但卖场人员会认定你是来帮忙补货陈列的补货员，所以业务必
须接受以上这种氛围。业务要做到不能让每一家量贩店都服务到来让陈列时间拉长，久而
久之卖场人员会认定这就是你该做的，业务本身要当作只是协助帮忙卖场而已，不然时间
会用不完。假日如果卖场需要你，也必须假日去支援，看你本身能力怎么协调，量贩盘点
业务也要去配合卖场，半夜才会完成。看推文才知道原来卖场每两个礼拜就必须换档。每
天固定写日报表回传公司，这也会影响业绩考核。
其余朋友面试完消化后的认知，这类型工作较没有开创性，会变成生活圈只被绑在卖场？
职缺虽然是业务但是听起来商化工作就占了大半？无法运用商品毛利，直接去与决策者做
买卖谈判动作，公司另有人负责这块，变成较无法拓展人脉认识到其他不同程级的人？最
后量贩通路业务薪资，真的有每个月基本平均都7万以上？
※ 引述《a82k7 (跳着说)》之铭言：
请问如果想练业务的沟通技巧 身段 应对进退
说服 谈判这些能力 做通路业务适合吗
主要是在一些大卖场 量贩补货 注意有没陈列好
节日时要现场帮忙卖 然后业绩满固定的
因为销量怎样大概都不会变太多
没什么可以提升业绩的地方 所以奖金很一般
不确定这样的业务经验 能拿去通路业务以外用吗
因为还是希望有天能去做赚大钱的业务QQ