先说结论：问自己到底想要在这间公司得到什么
金钱？ 成就感？ 学习？
先把真正的老板跟具有人事决策权的最高主管，都统称为老板好了，
不管面对的是哪一种老板的会议，个人认为最重要的是老板的心态到底是什么？
举实际例子：
A.家族企业，其实大多数人都知道有某些老臣借由工作职掌，从中获得不该获得的利益，甚
至损害到公司利益，听起来不管是谁告诉老板应该都是大功一件。
但实际却不是这样，连老板自己的子女私下举报都被大骂一顿，说以后不准再提。
为什么？因为老板喜欢听老臣说的话，说他多么英明神武，说他投资什么就能赚什么。
这种情况下：
老板花钱听别人拍马屁：开心。
老臣从中发大财：开心。
那你拿出来讲，不就是那个让每个人都不开心的人吗？
B.第二个例子就简单多了，当老板认为：会议中如果每个人都没有指正错误，那就表示每个
人都认同这种错误的说法，最后只能老板自己站出来骂人。
遇到这样的老板，你还不嘴爆？
所以说，你够不够了解老板？这间公司到底有没有给了你想要的东西？
有的话就继续做吧，反正公司并没有亏待你。
没有的话就赶紧换个老板吧，反正你跟他们都互相看不顺眼。