楼主:
Bao7 (谢谢帮助我的每个人)
2019-08-29 22:33:21各位大大好，小妹进入目前公司已有ㄧ个月。公司上市柜又赚钱，公司工作环境好又舒服
，同事也都很好不会勾心斗角。唯独主管我很不喜欢。
第二个礼拜时因为工作上一个小错误，主管对我态度整个大改变。讲话态度有时不好或偶
尔的人身攻击我还可以忍受，但很多时候需要她的确认或approve我工作才可往下进行时
，她总是回复很慢或有时甚至不回复。当同部门的同事都得到回复唯独我没有，那感觉真
的很差，也影响了我的专案进度，各方面也都感受到非常不信任。
尤其我过往的工作经验中，都是主管跟前的红人，跟主管关系非常好。所以这份工作真的
让我感到格外挫折，也不断有想要离开的念头。想请各位大大给我ㄧ点意见。谢谢。
作者:
romand (@çš¿@)
2019-08-29 22:44:00好奇问一下主管性别...
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-08-29 23:04:00才一个月，对新人严厉一点正常吧
作者:
tran628 (tran628)
2019-08-29 23:08:00会
作者:
rufous (ä¸é¡˜å¹³å‡¡)
2019-08-29 23:09:00之前也曾被主管放大错误的大骂，可是主管现在看到有人对我不友善，还主动要帮的出气，得看主管个姓赌一把了
作者:
Kenhon (kenken)
2019-08-29 23:42:00找其他可以信赖的前辈聊聊吧！只是个小挫折而已，何况你现在还是新人
楼主:
Bao7 (谢谢帮助我的每个人)
2019-08-30 00:13:00主管是女生
作者:
LoveWin7 (WIN 7再战10年)
2019-08-30 00:28:00看薪水
作者:
demoQ (中出狙击手)
2019-08-30 00:45:00女人何必为难女人
作者:
jamee (啊哈哈)
2019-08-30 01:34:00会..
作者: dancelight (路雪溪) 2019-08-30 03:04:00
才一个月没什么好留恋的，除非薪水很高
作者: j0953856015 (羽殇) 2019-08-30 07:00:00
乖啦你只要想每个月可以领到薪水就好
作者:
voucher (PASTA)
2019-08-30 07:30:00遇过有些主管发现你能力强会故意施压
男主管对女生好是因为下面痒 别当这应该的女主管对妳态度才是主管这生物正常型态
作者: xfa66afx (角落的观察者) 2019-08-30 08:16:00
建议这种事情可以从前辈的口中打听蛛丝马迹，用方法绕过去。
作者: lisawu60623 (莎莎酱) 2019-08-30 09:07:00
我也遇到ㄐㄅ女主管..
作者: PUBG5566 (声仔) 2019-08-30 09:20:00
有时候你觉得小事 主管不这么觉得 一个月不太准
作者: chinick1478 (nick4903) 2019-08-30 10:00:00
乖乖领薪水才是王道
话说我不喜欢女老板或是女主管，我连续2次被逼走都是女性当主！为什么要那样发神经的逼走人？
作者:
freedls (é˜¿å¬¤è¦ºå¾—ä½ å†·)
2019-08-30 10:22:00不会永远是红人的，由红翻黑的人多的是，建议再尝试但自己可以设立个停损点，再离开即可
作者:
milker (小鬼)
2019-08-30 10:46:00废话当然会
作者:
monfish (木鱼)
2019-08-30 11:01:00才一个月...新人是要主管多信任妳? 而且妳认为的小错误也不见得是主管认为的小错误 不如说清楚让大家评断看看
作者:
heered 2019-08-30 11:12:00扯性别干麻 所以如果是男主管就没事？
作者: twixxx (sue) 2019-08-30 12:50:00
会 讨厌事情很难进行的感觉
作者:
x69toki (陈安迪)
2019-08-30 13:02:00想知道小错有多小？当下有道歉并更正或提出后续解决方案?
想知道错什么，文件少key1个零（小错）让公司损失几十万（大问题）
作者:
shadow0828 (Vugtis Of Shadow)
2019-08-30 14:08:00不会 不信的话等更大头来责怪时再拿出solution直接让主管被修理更大条
作者:
a216034 (aa)
2019-08-30 14:28:00未看先猜 女主管 年过40 未婚
作者:
ficp (禾草)
2019-08-30 14:30:00不会，出来赚钱只要不难做事都随便
作者: Peak0731 (peak) 2019-08-30 14:53:00
妳可能哪里踩到她的雷区而不自知 老实讲这没救了
作者:
sopoor (爱染秋雨醉笺札)
2019-08-30 14:57:00可能是自以为的小错
你有听过有人离职理由是因为hr太烂…其他部门主管太烂…的吗？
作者:
tinga (中信欢乐鲸！)
2019-08-30 16:40:00才一个月，应该努力让对方对你改观
作者: uiop019 (uiop019) 2019-08-30 17:00:00
问同事看看有没有机会翻白，否则可能挖洞给你跳逼你走
作者:
missim (平安健康就是福)
2019-08-30 18:18:00会
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2019-08-30 18:58:00直属主管吗？看还有没有大主管挺，只要事情可以顺利做就好，如果已经严重影响到作业流程，事倍功半就觉得还是换工作好
我不了解你的故事 不过没有互信真的浪费生命不妨先想想犯了什么 每个人都有不能踩的线 不是大小事的主观认定
作者:
natsugo (无銭优雅)
2019-08-31 00:15:00其实不会，只要不是搞到待不下去就脸皮厚一点的继续领薪水
作者:
wizmelo (维兹甜瓜)
2019-08-31 13:29:00以前都是红人 所以应该能合理的推断你把以前对主管平起平坐的语气也带进这公司刚好妳现主管不太吃这套 是ㄇ
作者:
cmshow (cmshow1005)
2019-08-31 17:55:00越红的人越要谦虚，谦虚久了自然就好了
作者:
cvplk (听不到)
2019-09-01 00:07:00会离职(才一个月而已) 因为要扭转这个印象要花很大力气 看你觉得值不值得 个人认为离职去新的地方重新开始比较快
楼主:
Bao7 (谢谢帮助我的每个人)
2019-09-01 11:56:00非常感谢大家很多中肯的建议