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2019-08-26 00:36 联合报 记者罗真、魏忻忻／台北报导
住院医师纳入劳基法，对病人有没有影响？振兴医院副院长蔡胜国表示，住院医师不在，
“还有主治医师呀！”只是住院医师打卡下班后，主治医师就比较辛苦。主治医师超时工
作已是常态，如过劳也非病人之福。
林太太住院化疗，主治医师查房是她一天最期待的时刻。主治医师平常傍晚会来一次，通
常不会晚过八点，这天却等到十点半。原来这天是台风假暂停门诊后第一次看诊，医师从
早上八时看诊，晚上十时才下诊。林太太问“查房后可以休息了吗”，医师强打起精神表
示，“住院医师下班了，我再开几个医嘱就能回去了”。
过去住院医师几乎以院为家，病人一有状况，护理师都找住院医师处理，现在住院医师可
以打卡下班，主治医师重回第一线。
蔡胜国表示，住院医纳入劳基法已经是事实，现在是主治医师比较辛苦，未来如果主治医
师也纳入劳基法，对整个医疗生态的冲击将会更大。
目前已有人讨论成立值班主治医师制度，由经过完整训练的主治医师专门来值班。
台湾病友联盟理事长杨志良曾挂一位名医的门诊，进去看诊时已是下午一点半，他打趣向
那位医师说，“你大概还没吃饭也还在憋尿，可是我不同情你，我比较同情自己，我担心
你又饿又累，无法好好看我的病”。
杨志良表示，住院医师纳劳基法是对的，减少医师过劳，也减少病人医疗照护的风险。不
过住院医工时缩短，病友会担心夜间值班人力是否受影响，住院医师工作量是否会转移给
主治医师、提升主治医师工作压力等，后续仍待卫福部辅导与关注。

不能轮班吗？过劳的医生对病人也不好吧...

主治医师：我熬出来还要扛

每年开放一千个波波 就不会过劳了

一个科的主治医师就那几个，怎么轮都爆肝

这就业界型态吧 没办法让医院医生像一般劳工一样准时上下班

医生老实说可能要纳入另一种劳保法吧

小病都丢给小诊所看就好，重症急症时再call回来

医院为什么要是用另一种法律保障？驾驶、服务业也要另一种，那到底劳基法在保障谁啦会超时过劳，理由只有一个，就是人请得不够多啊如果每间医院编制两倍的医护人员，工时不就减半了？

然后医院会挨说活不下去了.....

来看看医疗资源还能耗几年

一般劳工工时40小时 住院医师终于可以打卡下班每周“80“工时 也有人要酸言酸语U行各业的老板也大喊缺人才啊：)大量开放东南亚和中国劳工阶级，用不到一半的薪水抢大家的工作 这样有比较好？分数最低的中山医学系大概要台南女中前5%成绩才考得上如果各行各业也用开放人数的方式解决问题 一般年薪只有40-150万的广大普通上班族应该死的尸骨无存了吧现在健保就是付出心力10的大手术 给你6的钱 看难度2的小病给你1.5的钱 大医院老板也希望下面的医生多看小病CP值比较高是你的爸妈儿子女儿你也希望他去诊所看小病不要在医院，医院当然缺人(好缺当然不缺人)