最近面试一间工司，是有关客服的
因为这个工作，是属于约聘性质
他不属于公司的员工，劳健保要自己保
人资有提到薪资是用9a来计算
所以要扣业务所得的项目
算下大约4万多
请问这个工作待遇算好吗?
还有这个报税跟一般有何不同?
谢谢

问成这样 问神比较快

你说好就好…我的好不是你的好…

那要看你这工作是在台湾哪个县?

这篇文好吗

这间公司未来极度看好，可以考虑一下。

D卡会回答你

很认真回你：不要去。

实领4万多？ 是的话还ok吧，不过看起来是4万还要扣一堆，到时可能剩2万8至3万件薪水要看实领，不然一般人领三万，公司实际付出的好像接近4万喔

报9a领4万多，还没扣之前应该落在45k-55k之间。还是奉劝原po，不要去。

以客服来说这算满高薪的啊

建议不要去的话，是有什么问题吗?

没保帮你劳健保，光明正大偷你退休金，自己去投保公会，雇主负担部分也要自己付。光这些就偷多少了，用低标45k算，投保保额45800，光退休金一个月就偷你2748。你自己在公会投保劳健保最低保额，雇主负担1个月总额是2826。如照薪资(45k-55k) 低标投保45800雇主负担总额是5602。你自己算算违法公司偷了多少钱，又把多少应付的让你负担了。劳基法对于约聘人员有相关规定，可以先看一下，才不会被骗而损失权益。