帮前同事代ＰＯ
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前同事是个话很少很内向的男生
他之前录取了一个工作
但那工作新人报到时 老板会ＣＵＥ他上台
要他说说新进人员的感想 而台下会有五十多位老员工
前同事说他完全无法上台 但又听说是必要的流程
且新进人员的前一个月里 每天都要交工作日记
因为主管想知道今天学了什么、学了哪些？
我是没有遇过这种工作啦 所以不知道这是合理不合理 大家怎么想呢？？
吞不下去离开啊......打工作日记 其实很烂 我也遇过
很没有效率的事情 要就给实际的工作去参与我就遇过要写日记的 几点几分要干嘛..很蠢 很不信任员工因为实际内容根本就是看东西 你却要写出来..浪费生命
作者: KoishiKomeji (...?) 2019-08-20 11:02:00
我满好奇这位同事面试的时候是怎么表达自己的...
我是试用期要写日记 试用期结束要在高管面前心得报告很无聊 把公司的缺点讲完也没有任何改变
作者:
jamee (啊哈哈)
2019-08-20 11:25:00我一开始也是没法在众人面前说话，就算拟好讲稿也会跳来跳去。只能在熟人们面前讲的很好。后来会改进，就是我强迫自己把底下不熟的人当成熟人，把要讲的浓缩出重点，赶快讲一讲就下台。最后就是可以随心所欲的在不熟的人们面前讲话。
作者:
romand (@çš¿@)
2019-08-20 11:30:00还好吧 多几次就习惯了 才五十几人
作者:
ericroger (ericroger)
2019-08-20 11:40:00就多练习 训练 没有人是一开始就会的
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2019-08-20 11:45:00写日记很烦，应该周记就好。不过上台这件事不要想成是苦差事，反而能磨练说话、简报的能力，任何行业升上主管都免不了要meeting的。先从“说话大声”开始吧！唯唯诺诺的个性要改
作者:
minifat (mini)
2019-08-20 11:53:00中等音量就好 伤喉咙
作者:
ming2710 (ming2710)
2019-08-20 12:04:0050人还好吧...
作者:
valieriee (原来你也是自私的...)
2019-08-20 12:10:00新进人员不是都要自我介绍吗？1-2分钟大概讲一下应该还好吧？！又不是上台当讲师或报告
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2019-08-20 12:24:00大学通识课报告不都一百人吗？
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2019-08-20 12:29:00你94前同事？
作者:
s870196 (凤梨酥)
2019-08-20 12:29:00以前工作写过，用条列式被问是不是作文不好，叫我改日记式的…上台的部份在家先练习讲几次，或是录给自己听/看
作者: Hey2010 2019-08-20 12:35:00
我会这样耶 应该没那么严重吧
作者:
ecup3cm (踹共)
2019-08-20 12:38:00国营也要上台耶
作者:
gyqmo (事如春梦了无痕)
2019-08-20 12:44:00上台讲话是基本能力
作者: dancelight (路雪溪) 2019-08-20 12:45:00
写工作日志是很无聊没错啦，但新人进来通常也没什么产值，不写日志还能干嘛
作者: minionsll 2019-08-20 12:55:00
同事就是你呗这年头上台是基本的
基本上，不错的职位和福利，都很有机会在众同事众主管前说话
作者: LuMya 2019-08-20 13:58:00
蛮夸张的 大学没报告过吗
作者:
WWIII (东邪西毒)
2019-08-20 14:27:00业务才需要这样吧
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2019-08-20 16:06:00我到现在还是很排斥上台报告，都工作十几年了，这是人格特质的问题，很难改变
一种米养百样人我最讨厌的是报告时主管一直插嘴讲得自己很懂又说不出个所以然 然后一直打断
作者:
yijhen (大雨)
2019-08-20 17:37:00工作日记还好吧
作者:
lalatwo (拉拉兔)
2019-08-20 18:10:00讨厌跟不敢是两回事吧
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2019-08-20 19:02:00我是写日记式的被嫌 改成条列式欸