大家好，
我是今年刚毕业的新鲜人，
无任何工作经验，正在找第一份工作。
前天才刚投了第一间公司的履历，一个小时后便马上收到面试通知。(是很小的公司，经
营电商相关）
昨天面谈的过程蛮轻松的，
面谈完人资当下就问我隔天要不要来上班。
人资的说法是好像是说有面试很多人，但他们都有经验，比较想用刚毕业的，有上进心
的。
薪资的部分我觉得尚可，工作内容的社群小编+客服+平台上下架感觉很杂？！
这速度快到让我有点讶异
给人一种好像很缺人的感觉？？？
该公司网络上查不到任何的评论，也非新创公司
我该继续投履历？目前手上没其他offer
还是先去几天做看看？ 看苗头不对就块陶？
还有我去上班的时候要注意哪些地方？
感谢

去啊 自己去感觉一下

有效率的面试方式不好吗 有机会就做做看吧

没经验薪资可以开比较低~

同楼上 还故意说很多人来面试

没经验 价格最好砍的

我价钱一开，他就马上答应了后来想想好像应该开高一点给他砍才是……

没经验，上进心都骗人的，钱才是硬道理

目前没应征到其他工作就去呀，有工作过才会知道自己喜欢或不喜欢什么样的工作

免洗的缺

上进心 = 能加班

你的工作就打杂有没有经验不重要，找太有经验反而难管难使唤。

我当初早上面试下午就通知录取，进去后发现公司也还不错，ok就去吧

听他喇叭你也信 以为是像台G一样十万青年十万军抢破头?

薪水能接受就去试试吧

确定跟你面试的不是老板本人？

你不去看看谁会知道？你自己都说了，大不了觉苗头不对就块陶啊

因为便宜

就打杂工作是要问什么，怎么摸鱼吗.....

会问这种问题的果然是刚出社会的，不过看了工作内容，想必起薪也好不到哪里去，不缺钱的话再找吧

百分之百是屎缺

1不缺钱就继续找、有实力就继续找2自己衡量，主要问题在你要试几间，以后面试怎么讲，时间久了之后面试容易被问这段时间在干嘛

比较有上进心（x)薪水低洗脑凹加班都不会拒绝（o)可怕的老板会把你洗脑成你一无是处，只能领这个薪水，外面没人要你，如果有这种状况发生请相信世界很大

想找没经验的就是不想给太多薪水可以进去试试，但是不要有安逸的心态有机会就跳槽吧

去看看阿 感觉怪怪的就快跑

这种工作听起来就是免洗职缺

如果没其它特别想做的 就先去试试看~

比较想用刚毕业的=可以砍价+不会做一年就跑+可以操

别大意，很多因素或是确认，还没到手论断

不缺人干嘛开职缺

因为稍微有工作经验的人，不会想做这工作，若你人不差又没经验，想赶快骗妳去太正常了。稍微有规模的电商，客服行销出货都是分开的职缺，但妳的情况搞不好还要支援出货