我面试的是一家颇有规模的教育机构
网页上写的很清楚，采取一站式面试
也就是面试者当天去，一次进行笔试、面试以及试教
结束就通知结果
今早去了我完成了这些项目
跟人资谈妥细节，我说星期三去体检，星期四可报到
然而今天下午人资来电
说还要进行一次面试，由部门总监面试
我说我还要准备什么吗？他说不用
现在我心里实在没个底
部门总监要再来面试一次究竟是好是坏也不知道
脑中充满各式想法睡不着觉
我也不知道怎么问人资好...
想问看看板友有没有类似经验的
原本以为十拿九稳的工作又出了变量
心中实在很焦虑啊

叫你再试教一次

代表第一关过了阿，如果第二关面试过了就上了

...

要报到了才重新面试?边面边找不会喔

想找借口说你不适合，顺便把时间成本转嫁给你

通知的结果是口头还是有书面？

很多head都会临时要求面谈，就带着平常心表现吧

大头会谈基本不太会影响offer,除非表现真的太夸张平常心就好,一般大多是想再精确掌握员工的性格

身边朋友也有经历过二次面试，有可能是主管不太了解第一次面试情形（主管第一次未出席是小主管面试）才又约二面了解员工，平常心就好，加油

有一种是决定权在一面的人身上，但流程需要二面的人走形式

我就有被人资、经理、老板 三重面试过啊后来才知道是因为我的学历其实不符合默认

请问是哪一间?