职场版的大家好!
于六月底离职的我在七月开始求职
待业时的心情真的很焦虑
也在求职的过程中发现了自己的不足
此次要来分享在台北面试行销的心得和感想，
希望能让更多行销求职者有比较多的了解
简单介绍一下自己，私立大学企管系毕业，上一份工作是在鞋业代理商担任行销，
工作内容主要是社群媒体管理/线上线下活动规划，
这次也是以品牌行销为求职方向。
1. 周大福珠宝金行有限公司
应征职位:行销文员
心得:主管一直强调珠宝业行销很难执行，又希望自家品牌能有像Tiffany的精致口碑，
却在过程中提到年度行销预算很少，不太愿意尝试其他行销手法，因此这位行销人员的
工作内容着重于业绩分析和百货沟通，较像是营运部门角色。
原本说好2周内有无录取都会给通知，结果最后无声卡。
2.法意企业有限公司
应征职位:行销企划
心得:面试过程中有企划案和英翻中的笔试，因此家公司主要是和两个国际香水集团合作
所以行销团队也会分成两个，负责不同香水品牌，透过和主管的对谈，主管希望拥有公关
经验且具英文沟通能力的人。
约莫一周后通知我录取，但因家里有事希望延后报到日期，就说要先取消此次录取，于下
个礼拜再打电话询问，之后询问就说找到更适合人选了!
3.大江生医股份有限公司
应征职位:数位行销企划
心得:公司人员都很亲切，也在等待同时提供他们最新研发的气泡水，面试的时候同时
有录音和摄影，人资也会针对你的优缺点不断追问和延伸，家人的部分也问得很详细。
此职位主要是负责B2B的数位行销，由于我先前是以B2C为主，人资也不断在这方面去问
我要怎么转换和操作。约莫一周后收到感谢函。
4.希伯仑股份有限公司
应征职位:行销专员
心得:初次面试先和主管分享自己过往经验，也有做FB文案的小测试，在介绍以往作品时
也感觉到和主管所提出的职务需求相符，过两天后到公司二面，确认薪资和报到日期，
但却在报到后发现职务内容和主管说的有落差，主要的工作内容都偏向业务和庶务工作方
面，果断离开也警惕自己要好好在面试掌握详细工作内容
5.钛坦科技
应征职位:公关专员
心得:办公室很舒服，大家都穿拖鞋，在等候面试的时候会递给你一本介绍公司的小册子
基本上就是介绍公司组织文化和福利。之后开始和主管面谈，聊了很多个人特质的部分，
此职位主管希望能喜爱并擅长撰写文字，且认同公司的敏捷文化再进而推广给公司内部员
工。约一周后收到感谢函，信件内还有电影票序号。
6.典匠资讯股份有限公司
应征职位:品牌行销
心得:面试前会先给你一个笔试题目，要你写出企划案需要具备哪些项目，接着是人资主
管进行面试，会一直针对你要怎么去建立品牌或你对行销和品牌分别有什么想法去追问，
但人资主管又没行销经验，感觉是我在教课...。接着和部门主管进行面试，问的问题多
和人资主管问得差不多，但其实都是很重复的问题，有点浪费时间。
最后离开前给了口头offer，之后又来电说要和总经理二面，但一面过程发现不喜爱公司
文化后，就婉拒面试机会了。
7.沃医学有限公司
应征职位:行销公关专员
心得:办公室装潢以工业风为主，但因办公室内有神明厅，会一直有香的味道。此公司为
医美器材和医疗器材销售的公司，主管在面谈过程中也会确认你对医美的了解和兴趣，
职务内容则是没有明确划分，主管希望行销部门内每个人都能有轮调机会，可以去尝试
不同方面的行销。约一周后有询问面试结果，收到感谢函。
找工作的这一个月约面试了20间以上的公司，此次先分享冰山一角，希望能够对各位行销
领域的求职者有帮助，若在格式上或其他方面有什么问题，再麻烦大家多多包涵和指教!
希望大家求职顺利~