原本应征案场a的职位，离家骑车5分钟路程，几乎都是内业。
后来因到职三个月表现良好加上之前工作经历符合另一个案场的需求，被调去21公里远的
案场b支援两到三个月
职位一样没有改变，但薪水多了两千元，且因为离家较远，交通津贴也多了三千元。
计算过，但即使是薪水帐面上增加了5千元，但仍不足够负担全额的通勤成本的(油钱+保
养+ETC)。
一开始说好的工作内容，觉得专业能力被认可，加上认为很有挑战性，也有符合过去经历
，
就答应了
去了之后发现还需要支援案场b的文书工作
想想这都还能力所及，最后也是吞了。
一直到今天，公司表示因为我有甲种业务主管的牌照，要我挂牌案场b的职安人员，并告
知我会有额外津贴，只要挂牌就好，不需要在现场监控人员职安卫的部分
我因为非支援说好的本职，加上不在其位不谋其事，我无任何职安经验，对职安没有任何
兴趣也并无暇分身做职安工作担不起这份责任而拒绝了
请问如果公司要硬上，非得要我挂牌，这种状况我可以拒绝吗？
一开始我是同意调动支援原本的项目的，但后来公司不尊重我的专业，调过去后一个礼拜
再说要我挂牌当职安
本来说好支援的工作内容，再加上额外支援同事的一些文书作业，我并无法再分身兼任职
安，只要求我挂牌不实际做职安人员，是否可以主张不利劳工这条呢？
公司真的可以因为说有给津贴就这样随意加上非我本来应征职务的工作吗？抑或是我可请
求资遣呢？
觉得很迷茫，请大大协助分析，谢谢您。

若我是你，就把a/b两边的东西都弄熟，然后跳槽找更高薪或者劳动条件更好的工作

是营建业吗？营建业很常被调来调去津贴又很少如果要待营造产业只能吞下去，因为是常态

理论上可以拒绝，但是公司会不会找机会借题发挥就不知道了

劳安主管不要乱挂，况且1你不是主管2你不是一直在那工地负责工安，出事你抗不住他万一哪天出人命，你就真的准备去关了，现场的工地主任不用挂牌吗？