大家好，小弟今年27Y
于年初离开了做了快3年的补教职场，
第一年的时候懵懵懂懂进了某补教，
半年后升上单位做基层主管，
因过去在公司绩效表现很好，
有连续两年得到绩效突破奖
但公司升迁制度缓慢及业绩压力不断增高，
中间也发生了很多事情，
导致后来身体状况每况愈下，
在身心灵都很疲惫的状况下离开，
年初提辞职，主管慰留过，但我坚持离开，
因当时很想短暂休息，
后来投入餐饮及其他相关职场，
但一直有不适应感，
也做不久，最近已待业，持续快三个月，
期间有好几度
想回前东家做，因跟前东家同事一直都有联系，
生活圈也在那里
但在过去跟单位主管有不少沟通理念上的冲突，
虽然我绩效一直都第一，也得罪了不少人
七月初，思考了很久，终于向前东家主管提出想回去任职的想法，
前东家主管很惊讶，但还是开了一些条件要我配合，请我思考看看，
条件为1.薪资倒退2.基层重新做起3.接受调动4.配合公司制度不可抱怨等。
我全数答应，因真的想回去任职，
这是我很熟练的工作职场。
主管也告知我现在单位的营运状况，
除了我之前任职的点外，
某些单位的整体营收状况是呈现很惨淡的状态，
已经负额毛盈接近惨赔状况
也明确告知我，这里的薪资升迁制度并无改变，
同时也告知我公司有其他同事对我回锅有意见，
所以我告知主管，我希望当面与他们谈谈，
回家后告知父母这个状况，
父母是建议我不要再回去任职，
过了两天思考沈淀中，主管又敲我说，
想先听听我对某个单位拯救的方案
(该单位持续亏损可能于年底结束营业)，
然后也说目前上面的长官对我回锅持反对意见，
若要说服他需要花很大力气，
因一开始主管是告知我长官持开放态度
(也说长官对我不熟)，
但又突然改变成反对意见，让我觉得困惑。
薪资方面:原离职时底薪大约27K(基层主管职)
现在重新进去24K(非主管职)
但因有主管职及绩效亮丽表现，
需要帮忙拯救某些单位惨淡绩效，
钱的部分我自己是没有很在意，因为家境尚可，
目前只是想找一个生活寄托，
工作三年半已存了一桶金。
但因去年真的很忙碌于追求绩效，
今年突然生活没了重心，
自己顿时感到非常无力，
想问问大家的意见，感谢。
我目前找工作找无喜欢的工作，
最近在家一直很烦恼这件事，
请大家给我一点意见，
是否还需要继续在努力尝试，感谢