※ 引述《Paul1021 (胡迪)》之铭言：
: 有时候
: 一间公司的职场环境
: 可能主管亲切
: 同事好相处
: 工作内容轻松不会太累
: 工作气氛愉快
: 但是可能在主管离职换了主管后
: 同事也离职后
: 工作气氛就变了
: 工作内容也变得比以往还沉重还累
: 反之
: 也有可能原本环境很糟的职场环境
: 在换了主管后
: 变得工作气氛较佳
: 职场上是否没有永远的好环境或是坏环境
: 同一间公司同一个职场
: 是否都很有可能一瞬间就从好环境变成坏环境
: 大家觉得呢
借个本文问延伸话题
如果各位碰到职场从好环境变成坏环境，会尝试去拯救吗?
本鲁出社会前几年碰到不少恶劣环境
之后来到这制造业公司，虽然工作累，但职场环境好
至少压力在许可内和可以开心地下班，也在这公司待了好几年
也知道这开心的职场环境是靠前任主管来的
可是因为今年初这位前任主管退休
之后来一位别分区调来的主管，职场整个气氛都不一样了
虽然这位主管人也很好，但对上层的荒妙指示都会全盘接受
不像之前那位会跟上层研讨此方案是否可行
结果就是导致很多错误政策和工作量大幅增加，绩效大幅衰退和意外问题事件数上升
然后又把问题推给下层的人执行不利，找理由惩处和扣大家的绩效奖金来弥补亏损
最后的结果就是下面的制造课单位的人员大量离职
这半年自己身边的资深同事虽然也想改变此问题，但是最后都失败收场
也开始陆续递送离职书
对于这样的改变本鲁有些不舍，明明之前上班环境满不错的
现在整个变成地狱状态
如果是各位碰到这样的问题，会继续努力改变?还是也递送离职书呢?