各位好，小的今年24岁，国立大学外语科系毕业
第一份工作是国外业务，做了一年多
面对人生第一次转职有些烦恼
上来请教各位前辈的意见
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前阵子面试了两家公司的职缺
A公司
职缺是商情中心的分析员
工作地点在台北
公司名称响亮、工作环境稳定
薪水优渥（已核薪）
如果一直待在这间公司薪资和能力都会有所成长
但升迁可能有天花板
且此职缺在就业市场上比较稀少，将来若想转职可能找不太到有这种人才需求的公司
B公司
职缺是PM，且做的产品是目前大势所趋
工作地点在国外
虽然是PM，但要扛业绩，据说工作压力不小
薪资不明，但这间公司出了名的不大方（也有一说是低月薪，高bonus，整体年薪还不差
）
感觉此职缺未来发展性比较好
能到国外工作也是难得的机会
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原本比较倾向B公司，觉得可以趁年轻出去试试看
但该职缺是 local hire，目前为止都还没谈到期望薪资或福利package
因此想说等核薪出来后再一起综合评估
原本两家都说预计本周结果会出来
但今天收到A公司薪水优渥的录取通知，非常心动
到职日押九月初
而B公司则是来信说因为还有其他面试者，预计八月中会再针对第一轮通过的人再进行一
次面试
中间的时间差让我很苦恼
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如果先答应A公司，但一面进行B公司的面试
可能结果出来也是八月底九月初
若是有幸录取B公司，且薪资条件都满意，我还是会选择B，但会觉得蛮对不起A公司人资
且A公司人资有在电话中提到不只一次若到职日可以提前请随时跟他说
有朋友建议写信给B的人资说已经录取A公司（把公司名直接写出来），但对B职缺比较有
兴趣，询问流程是否能够加速
另外其实我也蛮介意B的年薪和福利，毕竟是出国工作，需要考量的地方比较多
但这个时间点就提出要谈是不是有点过早
因为身边朋友大部分都是同龄出社会一两年的新鲜人，怕思虑不够周到，上来请问大家遇
到这种状况会如何处理
先感谢了