现职-公司劳安:
1.优点:年薪70万up(含三节，绩效奖金，年终)，有员工旅游，社团活动等，如果想忍辱
负重待到退休是可以的。
2.缺点:
(1)威权文化，行动跟思想都没有自由，被绑在办公室。
(2)单位几乎都是等退休的老鸟，不然就是爱将，所以长官只会当我，万一长官被更高长
官骂的时候，那又更惨了。
(3)同事没捅刀就万幸了，还常捅给外人看。
(4)内部不团结，推工作(我最菜，所以只会推给我)，内斗....
新工作-企业安全辅导专案:
1.优点:不用被绑在办公室，老板不会整天在。
2.缺点:年薪60左右，没福利，还是约聘约(不过没打算做长久，一年就准备换了)。
如果每天都非常不开心，不想上班，上班就觉得要不要提离职，下了班只想快回家。
未来有预计想做辅导验证工作，感觉新工作做辅导的，比较有相关经验?不知道对做验证
辅导有没有加分?
现职虽然可以做到退休，但很担心忍下去心会不会生病了，但差了年薪10万左右，各位能
给点建议吗？

我会选新工作，年薪10万差异不大，可是每天工作心情很重要

换

一年就打算换 那何必换 不如骑驴找马

生病了很严重的话什么都没了

建议继续找工作...

但新工作一年就换而且依旧约聘制的话说不定不好换?

薪水兴趣生活综合评分去挑，我这次换工作年薪直接对折。但是生活过的去又有兴趣，也没什么不好的

我也建议继续找

约聘我会选择跳过...

建议你先拿优点比较就好，没有完美的工作两处优点互比才知道你要什么，缺点...很多人都碰得到

都做到流泪的话，我宁愿换

在找新的 现在去接少10万+约聘 之后要跳不是更难吗*再

钱才是真的

一年就准备换是有后续计画了吗，我不太推这种约聘缺就是

建议骑驴找马

如果不考虑发展性的话，本文少10万就是少15%的薪水了耶，出门赚钱还是出门玩的啊？

再找拜托

选新工作，开心比较重要

人生还很长，10万赚的回来，但不开心的压力会累积再身上

再找吧 原po感觉不情愿去二 但又不喜欢一 想要别人劝他去二再找看看吧

我体会过不开心被挖坑的工作，都要吃失眠药抗忧郁药，自从换新工作，偶尔还会回想前工作，还会揪心，能换就换，工作只是一时，不要让目前的梦魇影响你的人生

没有经济压力就换吧！心情不好忍出病来是很得不偿失的

你也不能保证2的工作氛围阿 继续找吧

你如果很肯定一年后自己要干什么的话去了也无不可啦不然这个约聘缺我觉得对自己的未来完全没帮助

你确定新工作内部制度ok的话可以换阿！我也是换了新工作一星期 月薪也是差了10k有 不过这10k是建立在加班费和季奖金上的 而且今年加班还要砍半报再不换我都想抓狂 新工作不但早下班能让我看见阳光 同事也都超互相 是有点怀念可以多存点钱的时候 但绝不后悔

再找看看吧 或是直接离职专心找

约聘建议不要，到时候你烦恼下一份工作在哪的精神压力可不会输现在

喜欢新的工作 就换呀～

250跟240我觉得没差 70跟60就差很多了

年轻不缺钱，换个工作换个心情吧！

不开心就先离开舒适圈吧 低十万的也是过度的而已

建议换，我新鲜人刚换第二份工作，年薪掉50万，但没有再每天哭、每天失眠了，也开始正常生活，目前觉得很值得！

不开心的工作很难持续做下去，钱再赚就有了，建议换

不开心就先换吧，免得身体出状况

我以前在传产食品加工业，每天主管都在骂人酸下属…做了半年果断辞职，但是下个工作也没好多少，换了2个才稳定

我会想选新工作+骑驴找马 十万以后如果要贡献给医院等于没有哇... 还不如趁早离开...