如题
因为一些原因，现职不想被新公司知道
现职（还未离职）4月份报到，目前只做三个月
前一间公司是去年12月离职的
如果我到新公司报到，给的是前一间公司的离职证明
而非现在的可以吗？
新公司查各项纪录（如：劳健保转出单）的时候会发现吗？

离职证明不是为了帮你劳健保吗

要查都查得到啦（劳健保资料），只是干嘛隐藏

查不到，所以要你主动提供加保其实不用离职证明

能查的只有本人吧...

二楼 你要不要确认后再发言离职证明是证明你服务过 而投保通常不需要特别证明

因为我在履历跟面试的时候是跳过现职的经历的但担心 缴交资料的时候，最后一间公司显示的是现职

我都说做短期的工作是打工非正职

是怕重复加保,所以才要提供离职证明吧

劳健保属于个人资料 须当事人自行提供才能看到明细

2F这种乱放谣言又射后不理真的不可取

所以你报到后，前一间公司还认为你持续上班？

3F讲得很清楚了 公司不能查也查不到你的劳健保资料

正义魔人看到莫瑞猫嘘人等等要来吠囉XDD离职证明给前前公司没问题问题在口径要一致，你给的转出单上面就不要出现前公司的名字，这样而已公司把你退保后，再去申请转出单，上面就没有啦

你把健保转到镇公所在转出就有单子了

离职后空个两天再去新公司，这两天把健保转去区公所再转出

可以透过你的身分证字号查到上一个保劳健保的公司吧所以可能要留点时间去公所洗一下

这篇文章 HR是说看不到的 #1PPv0oGd (Salary)

处理过劳健保 只看得到自己公司资料啦劳健保转出单上面会有健保的级距 很多公司会用这个来核薪然后12月的离职证明上面是可以出现什么4月新公司的字眼让你这么害怕？ 找个工作而已不要好像做贼心虚好嘛.......不是最后一天上班4月公司不会退保 不是第一天上班7月公司

他人不可能查的到，除非他人有你的委托书，google有那么难用吗= =要转出单也不是什么重复加保的问题，只是单纯要看你的工作经历跟薪水级距而已现在都电脑化作业怎么可能会有重复加保的问题，即便旧公司没退保新公司一送件官方电脑一查就知道了，而且哪间旧公司会蠢到把你挂在帐上增加费用你没跟新公司交代现职的情况就是离职后去公所投保然后转出若你手上有前前公司离职证明直接缴交最简单

回说前公司没有提供离职证明就好，的确很多公司没证明的

不用去公所投保吧 国民年金是自动寄 不然就是保职业工会健保部分的话 若不想同月份重复扣款 月初报到最好

要前前公司是有病吧 垃圾公司公布他别去了屎缺一个

楼上要不要去看眼科

你不提供，公司是没办法查到你之前投保的单位哟若公司需要你提供转出单，你缴交前前公司的转出单也没人会知道你后来还有其他工作

用劳健保根本查不到，不要再乱传了

会怕就提早退保 退保之后会转到公所

我到觉得无所谓，被知道顶多塞个理由，例如预期工作落差，大部分公司都还是可以理解