长话短说，
我是这家公司的新人，到职约莫两个月，
担任RD(绘图员)的职务，我是助理，还有一个工程师，
工程师六月初才来，之前也是别的机械厂做，
上面一位主管，再上去就是厂长，
公司是传统产业，做废水处理设备的，
两个RD之前都没从事相关行业，自然会遇到很多问题，
RD，当然就是依照客户需求设计绘图，节省成本，创造利润
主管负责审图，指导设计绘图，现场沟通协调，掌握进度等等
前人要走之前把电脑里面资料清理相当干净，很多东西没得参考，
没得参考就查资料，就问主管，甚至翻之前的纸本资料再画一套，
两个人要搞定一套八公尺长，三公尺高，四公尺宽的自动化废水设备，
包含了水槽、骨架、管路等等，目前为止已产生了近两千个零件，
RD有很多时间必须思考、计算、绘图、组装，
而每修改一次，小则改一两个尺寸，多则会整套乱掉，
所谓牵一发而动全身，很多地方都息息相关，尤其是会动的部分，
为了让现场师父好做事，还要去设想怎样可以节省时间、材料，
让师父最轻松最简便方式完成，又不失结构稳定度和强度，
问题是，同样的东西从开始到现在改了不下十次，
趁主管不在办公室的时候我们私底下也会发牢骚，
例如，配管的部分，
上个月说要用两吋的管，全部画完之后，
主管又说这条管线改另一种接法，所以又重新再设计一次，
过没两天，希望管线开口高一点，就再改一次，
客户说希望加装某某零件，就再改，
主管认为管线离地板多高比较好，再改，
厂长认为管线换个材质比较好看，再改，
现场师父说这样比较省钱，再改，
好不容易快改到大家达成共识，
客户说这条管线不需要了，改加装另一条管线，
又是一连串的讨论和修改，改到快崩溃，
客户又说什么时候可以试机，厂长来催主管，
主管催我们，我们已经中午休息时间都拿来做了，
在赶时间状态下必定又有问题，又是一番修改，
今天客户又说2HP马达改1HP的马达，高度调降50mm，
又进入无限修改的循环，这个主管都知道，主管也为难，
但是厂长就丢一句:改个东西改这么久?有这么难?
来电脑前面看，上个月就在画这些东西，
过了一个月还是在画这个，到底在干嘛，觉得我们很没效率，
当然在我们心里都不好受，
虽说改图是家常便饭，但是几乎两天改一次，又看不到进度，
实在有点挫折，这些东西不是早在设计规格书里面就必须设定好了吗
连晚上加班时间都还是在做一样的事情，
真的有点身心俱疲，可能我是新手所以会有这样的感觉，
但是另一个工程师已经打滚快十年也有一样的感觉，
那就不知道是谁的问题
虽然是我们必须适应环境，
也会有人说不想做就滚，很多人等著进来，
不过我为了这份30K薪水养家，每天起床还是要进公司做一样的事情，
现在由于进度严重落后(原定六月底试机，七月初交机)，
厂长要求每天晚上和周六加班，把进度赶上，
现在重点根本不在赶进度，而是无止尽的设变，
改到今天最起码同样地方改了不下十次，
我们当然不可能跟厂长讲说是因为设变而导致落后，
这样不但没办法解决问题，还会被认为能力不足、找借口，
小弟的女儿两岁，儿子六月中刚出生，老婆剖腹产，
我必须利用每天晚上帮忙带小孩，让老婆好好休养，
假日更是没得休息，得处理家务和带小孩，
不要让老婆那么累，因为八月底还得回到工作岗位，
连“陪产假”五天，厂长都希望我不要休那么多，
甚至原本打算不给我请，说我当初面试没说到老婆怀孕的事，
后来是因为我跟厂长讲希望陪老婆生产，出院后立刻回来上班，
才得以请假陪产，但是也只用了三天，
我知道30K薪水的工作再找就有，但是中间空窗期不知道多久，
而且主管和厂长愿意用没经验的新手，我已心怀感激，
问题是每天的加班都在做一样的事情，只能说身心俱疲，
现在连假日都必须拿出来，也不知道该怎么调整心情，
我们当然想赶快把事情做完也比较轻松，
一条八公尺的线就可以做成这样，一个多月还设计不出来，
听说后面还有一条数十公尺的线，更不敢想像之后的生活，
虽然加班有加班费，但是只是想让身体心理获得休息，
维持在这样的高张力状态，相信撑不了多久，
无意间看到之前留下的部分资料，和现场师父聊天无意间得知，
之前的RD最多不超过三个月，我不禁问自己，
是自己没这个能耐，还是不适合这份工作，或是公司有问题呢？
该不该继续花时间经营下去呢？
离开，很简单，但又该何去何从？家中庞大的经济压力怎么办？