大家好，事情是这样的
7/1（一）我投了一封履历
7/2（二）接到104回复以及人资电话确认面试时间为7/4（四）
7/3（三）刚才我打开104刷了下，发现该职缺已经关闭
请问也有前辈遇过这个情况吗？
昨天电话中我自认应答没有什么问题，敲定面试的过程也非常顺利
今天个人信箱、104，或电话都没有收到公司要取消明天面试的通知
请问这个情况大家建议怎么做呢？
是打电话去确认一下呢？
还是明天照常准时赴约呢？
拜托大家提供些想法，小弟真心希望能结束待业的日子
感谢大家！

我也有这种经验 已经有他们想要的候选人出线了 但你的条件也不错所以找你面试看看我自己的case是很快安排三关面试 然后也在第三关面试结束后当天就收到感谢函面试还是要照去啊 当作练习面试技巧 对之后的面试有助益

当练功吧！或许面试完有翻盘的可能

当练功+1，要是你是大才还有翻盘可能

遇过摆职缺到期后才捞一堆人去面试浪费时间的，有遇过一间请发线上面试通知死不发最后也如预期的浪费时间，结果没多久后职缺又打开来

有可能是候选人够多了先消化

关你屁事？

我有这样的经验，去面试询问面试官给我的答案是太多人应征所以关闭职缺，这个职缺还是有的他们不想再收履历资料所以关闭

就履历已经收齐了 请人选来面试

只是寄履历的人太多所以提前关闭，别想太多，这通常行政职最常见建议您还是去面试

有遇过，对方是说不想再跟104签约（之类的）所以面试还是正常

10个人应征还算少了 去看看吧

我们公司之前也会这样原因是老板说约差不多人先关掉省钱所以面试还是要去喔 加油

之前公司是，喜欢的人选出线了，但之前已经约了的就让他们来吧，反正他们也不会知道，取消又麻烦。

我遇过，已确定候选人，反正约你没成本，聊天可以吸取经验，前提是你有经验，不适用新鲜人

前面那个走了 搞不好就会选你 你是备胎

遇过，同一楼已经有黑马到终点了，但要跑完。另一个是周末该职缺会关掉，周一会再打开。

不用想太多，有时候只是觉得面试人选约得差不多不想再收履历就先关闭，跟是不是已经有录取不一定有关啦

感谢大家的回复，明天会去面试看看情况。感谢

有不错的人就会关闭，其实一般公司只要遇到不错的人，职缺数限制不会是太大问题。好人才还是会抢着要，增额而已

我有遇过类似情况，结果录取。

没诚意的公司已征到人了还找去面试~建议可取消面试

我最近遇到是已有差不多的人选或面试人数 所以关闭职缺当天去还是有面试也谈薪水了 怕的话可以面试打去是否有取消

可能太多人应征先关闭

陪榜的可能居多，我也有遇过，根本就是内定好了，只是人资需要提供其他名单给公司，证明他们有认真审核通过这个人选

原因很多 还是去看看吧

当练功+1

正常，只想先从几个里面慢慢面试

有些可能是不想再收履历了 不要想太多好好准备

我遇过职缺关闭两个星期HR才约面试的

正常现象阿 想那么多干嘛

我们公司就是这样 信件太多 就关 重已丢的履历找人从每次找人都这样 没有内定

我公司是固定某几天关闭职缺，因为主管不在哈哈哈

寄履历的人太多所以提前关闭+1

正取已经找到了，但是至少要有备取一名以免开天窗，备取通常会口头跟你说录取了但是用在跑流程的理由拖延给你offer的时间，如果正取有来报到就会跟备取说人力冻结