待过几间公司，
遇过不少老鸟，
老鸟与公司的关系，
感觉挺奇妙的？
老鸟的心态想加薪，
而且老鸟对公司营运的掌握很熟，
在我看来，感觉有些小状况，是老鸟故意放任它发生，
一来是彰显自己的价值，二来当然就是暗示老板加薪，不然小状况不断老板头大。
但会掌管分寸，避免老板真的火大，
就这样整间公司得过且过。
这是稳定的公司，不稳定的公司当然大家都在拼不然就一起死了。
老员工的角度就是，我为公司贡献这么多年，薪水也没涨多少，但家庭年纪都有了，
也没能力换公司，所以只能搞点小事彰显价值，求加薪...
老板角度，老员工反正也跑不了，会的东西大多也只适用我公司，
因为真的能力强的，在我公司待几年也会跑掉，所以不给老员工加薪。
平时也还算叫的动，就勉强留下。
彼此呈现对锁状态，无解，类似恐怖平衡。
(打到后面突然不知道要说什么？)
因为自己将来也会变老员工，
不想呈现这种心理状态？
但好像也无解，（完了打到后面不知道要问什么）
我这样臆想老员工的心理的看法是对的吗？