我当初应征一个蛮想要的工作是猎头开出来的缺
原本从一开始询问工作内容还有公司名称态度都还不错
回信也都回很快有什么问题都会回
大概到我投履历之后就再也没回过，处理后续也不清楚
这中间寄了三次信问结果也都被不回
有一天刚好在脸书打工社团直接看到当初接洽我的那个人
刚好在征临时的工读缺，那时候就很不爽直接在下面开喷
反正就是说贵公司在收到履历前后根本是两种态度
合理怀疑有骗取个资之嫌疑
对应征者非常不负责任要应征工作的请三思之类的
结果那个人就吓到跟我要个资，说是帮我查处理进度
其实那当下已经事后大概两个多月了吧
我就说不需要了，我已经有工作了
我也在下面留言说此后不会推荐身边的人提供任何资料给贵公司做职缺媒合
最后那个人就把我封锁了
想问一下猎头公司自己有什么黑名单吗？
是不是只要不透过他们来找工作是不是就无所谓？

万x华，开始会催人加line，知道我对她力推的缺没兴趣后态度差很多，已经一周不读不回了，我猜是对她业绩没帮助。

不只猎人一堆公司的HR态度也很差

猎人头门槛低，水准参差不齐

薪水没个六位数说什么猎头，那叫人力仲介

想太多 猎头就只是业务

人力仲介~洗人头洗到谁是谁~他(她)也不知道!公司职缺~很多仲介都在抢人~你不爽对方就换~因为他们换公司名也很快...一个地点挂很多公司名字..

无所谓，这年头猎头公司一大堆

我觉得台湾猎头真的很不专业 把人当商品在对待 不好销的后续也不会再关心你了我也觉得猎头有点美化 人力仲介才是我待的公司以前也用过猎头,光一个月的服务费高得吓人= =宁可用猎头,也不给员工好一点的福利有时真不太懂给猎头的钱,真的可以去聘正职员工了

FB出现的只是人力仲介吧？专开免洗缺或流动率很高的缺，称不上猎头

高阶职位的比较能称上猎人头吧 这种一般职的顶多叫人力仲介

抱歉给嘘，猎头是业务，关注的重心只会放在有价值有希望成交的标的上，当你察觉联系变少，该有点社会化的自觉，你这个标的对他的价值或许没先前那么高，或许你看上的缺补齐了，只要明白一点就好，有成交机会的话，猎头不会放过，所以不联络你就代表机会没了，至于原因细节也没义务跟你交代啊，又不是你付钱给他，猎头还要免费担任你的HR？不管仲介还是猎头，他们都不是HR好吗~不然叫摸头就好，干嘛叫猎头

拍头好了XDD因为了业绩也是让人摸不著头绪

猎头和HR都差不多，不用抱太多期望，个人觉得猎头最大的功用就是用来知到公司开不开的起期望薪资而已，至于K大的意见，猎头是可以不当求职者的HR回馈细节，那求职者也是可以不需要回馈面试细节分享真实职场资讯给猎头。但个人还是觉得能把握每次沟通的机会，对求职者同时也是未来的潜在客户建立好关系才是最高境界。

同意A大的看法，补个推~双方回馈日后有机会，不回馈也保持尊重日后好相见，开喷撕破脸往后有机会也跟你无缘啦

所以各种业务看这人可能不会掏钱，骑小50随便穿又不修边幅，就放弃了吗？印象会糟就是有这类现实势利的族群