目前到新公司一个多月
变成很不想上班整个倦怠.....
新公司数位化比上一间更落后(上一间努力一年终于上轨道)
换到这间后发现累了不想再过跟上一间一样花一年重新建立制度的生活
原本做一星期跟主管提离职结果被挽留和画西瓜
另一半也在这间公司我不好撕破脸只能默默地再做做看
有以下几点不适应
1.办公环境开放式没隐私
2.同事之间非常冷淡常被我很忙打发(数位化需要团队合作)
3.数位化很落后需要重新建立制度
(公司找我就是来创电商但我发现我累了...上一间我努力了一年公司终于上轨道)
自己矛盾的点
1.公司效率不高做事可以慢慢来
2.工作压力不大但需要装忙(我很讨厌装忙...)
3.这间规模很大可以待到老没问题
不知道大家有没有相同的状况??

你的职位是经理或是副总这种层级吗?如果不是，推数位化不太有可能的 大概是被找来揹锅的就是可能有股东还是谁，觉得公司要推动数位化 电商化但是公司又觉得花钱 没必要 所以就找一个人来做 但是层级和权力不够大的话根本推不动(就像你被同事打发)到时没有成果就说是你的问题

一个月就这样还是快逃吧

那上一间妳为何要离职？

那你干嘛换

跟我现在的情况超像，刚到职一个月

我是换公司后压力很大，都睡不好 呜呜 还不到2个月就想离职了

我现在也这样 想说传产很闲 结果主管都坐在后面 没事情也要装忙没办法做自己的事情

不如预期就赶紧换..当机立断

复兴北路上吗？

如果换工作就最好换到个能独立作业的职位，不然工作都要靠人很难做

很有同感，目前遇到状况一样，要推制度但被东挡西挡，对于上头而言无非就是后宫内苑的事（后勤），不给力让人一样心累，到职也是一个多月，萌生退意中

相信你的直觉

我换到软硬件落后上一间10年以上的公司 之前一天可以做完的事情到这边要做三四天 反正公司人力也是请两倍想想就算了而且薪水还比较多0.0

刚到职一个多月，决定提离职

非常懂 上面嘴 但不给资源 下面推 不想配合 只好也摆烂了

以为自己梦游发文了…已离职