代po~~
基本背景：112管院硕士，有交换有实习有比赛经验，多益950以上
履历技巧：
外商基本上都是英文版，履历不要超过一页，每个经历可用1~2句话介绍内容
最好是用数字带出做了什么事情，不要太过笼统
经历要从最近发生的事情先写，真的有遇过反过来的，金价母汤
除非真的没东西可以放，不然太久以前、没什么特别的就别放了吧！人资很忙的
cover letter:
网络上有不少范本可以参考，基本上一段简介学历背景，中间两段精华可放实例，
这两段可以是相关经历、优秀之处、特别的地方，最好显示出动机
最后一段就是希望进公司贡献之类的，然后留个联络方式，也是一页内解决最好
面试技巧：
尽量前一天睡饱、提早开始准备，太匆忙很难进入状况的
一定要准备的有自我介绍、动机、问面试官的问题
面试的时候尽量保持微笑、专心听别人的发言、有信心
可以尽情google该公司前人心得，银行心得多在finance版
如果有认识在里面工作，也可以多问问，许多公司都有喜欢特定的人的
以下是各公司心得
P&G sales function:
梦幻公司，快消品界的Google，也是最想拿到没拿到的
大概年底就开始投了，很快会收到测验，然后就通知一面了
面试前建议熟读P&G八大问
一面就是跟一个部门算颇资深或蛮厉害的主管聊天（他有说他被外派过）
几乎就是八大问把你较亮眼的经历扫一遍，真的问蛮细的
二面就是一对三，里面一定有一个GM，跟两个主管
这关我是用线上面试，只能说设备搞很久，也没有进入状况真的QQ
这关也是八大问，只是问超级细，遇到的GM气势蛮强的
有听说今年流程有改，所以这关就是final了
到现在还是无声卡没收到thank you letter
娇生 medical(制药):
J&J是制药跟医材一起收的，大家投的时候要注意一下
一开始会是外包的人力公司打来phone interview
不得不说，效率之差，每个同学都是抱怨连连
phone interview大概都是问动机、背景之类的简单问题，大概15分钟而已
然后就会跟你说下一关是团体面试，跟你说是哪天叫你空下来
（结果后来也不是那天，还隔超级无敌久才临时通知面试，瞎到不行）
团体面试，超多人的，大概六七个人一组，会花上一整天
内容就是抽两个东西要结合在一起，然后想出一个新产品（医药相关），最后pitch
抽的东西都怪怪的，像是资料夹、便当盒、萤幕之类的
流程是给一小段时间小组讨论，然后简报给别组听，互相给意见
然后再回去讨论一次，中间会穿插一个小组游戏
我们是玩意大利面与棉花糖，然后利用他们给你的东西叠到最高
最后pitch给几个干部听，每个人都要讲到话，报完就问问题
接下来是主管一对一面试
基本上也是自我介绍、动机、一些情境题、确认你要药厂还是医材
这边看遇到的主管，我遇到的很轻松就聊聊天
也有同学遇到很凶的，一直问为何不选医学或药学背景的学生，而是要选商管的
再来是二对一面试，含一个人资一个资深部门主管
因为这是业务的储备干部，问很多是否知道药厂业务在干嘛的问题
跟是否能够承受被拒绝的压力，还有相关的产业问题，当然也有个人经历问题
接下来会是陪着业代去跑医院（听说要先看paper）
然后还要面两次，一次是跟人资大主管，一次是BU高层
但后来听到薪水有点想哭就...
太古可口可乐 sales function：
在桃园在桃园在桃园，面试跟工作都在桃园喔！
太古算是经销商，不是直营的，所以基本上严格来说非外商喔！
他们家用104投履历，然后要写一个英文小测验，接着会通知面试
第一关他们也是找了超级多人，在同一天分两大批解决
会把人拆成几个小组，有英文关跟中文关
英文关是一对一，超级轻松对答，面试官是外包的
基本上就是自我介绍、喜欢可乐的哪个产品，都在聊天
中文关多对多
虽然是小组进去，但还是都问个人问题，包含经历、动机
他们也会问问题，然后轮流回答，像是挫折、喜欢可乐哪个产品等等
第二关是accessment center，解个案
个案内容是解决一个旅馆的行销问题，讨论完简报，主管都会在旁边看
最后是要跟着业务去跑行程，然后大简报，这就是final了
但我跟别的面试撞期，就只有跑行程，没去简报
心得就是，业务真的很累，一直去桃园面试也很累
接下来是个大银行，本来想说放finance版，但还有上面三间，还是放这里了
我总共投了玉山、台新、富邦、国泰CMA GMA、中信（这个适性就被刷了）
每间银行的心得都够多了，流程也很多人分享，我就不再放了
以下想分享一些对每间银行的心得，希望人资看到不要来找我，毕竟都代po了
玉山：
感觉是面试者与面试官最可以互相交流的地方
也有感觉到他们真的想要找可以接受玉山文化的人
台新：
一开始就分部门，所以大家一开始就要想好要投哪个事业单位，不然就无法回头了
建议还是尽量找该部门的学长姐好好聊聊，知道里面在干嘛
他们会办一场在公司的说明会，当天就可以面试了，建议好好把握这个机会
最特别的是面试完还要写测验，都是申论题，去之前要关心重大时事
富邦：
抱歉我真的感受不到他们对待人才的尊重
第三关总经理面试找了全部的人去，结果参观分行十分钟搞定
然后就开始无限期等待等待再等待，整天都耗在这了
国泰：
最晚开始的一间，CMA每一关都是团体，不管是否需要合作，就是团体
GMA流程真的蛮久的，现在都还在等final
最后，找工作真的是一件蛮累人的事情，压力也不小
毕竟每个礼拜都在等下个礼拜的面试通知
不过面试过程也遇到很多人，认识了一些战友，还看到很多高手
面试到最后，其实也不太准备了（因为也没什么好准备的了）
大家真的要提起精神面对每一次的面试，熬过这些，就可以去当社畜囉！
这段期间受到ptt不少心得文帮助，希望也可以帮到以后要面试的面试者