[心得] (研华/纬创/光宝/华硕/HPE)

楼主: lovesk03078 (薰儿)   2019-06-12 20:08:11
小妹今年25,毕业于新庄大学历史系,多益870,大学期间曾到东南亚进行志工活动,是个非
常积极在志工活动的女生。
毕业以后我在某NB代工厂工作,一开始是担任成本分析管理师,后来有幸被提拔,成为副总
身边的小秘书。
即将在第一家公司满第三年,为了更好的职涯更好的薪水于是开启了我从3月以来的面试之
旅,除了标题几家,其实我也面试了两间Startup的公司,在这边先不提,以下内容为粗略版
本,若有任何疑惑可以私讯询问
研华
面试职位: Product Manager(林口)
面试次数: 两轮: 电话面试+后来林口部门主管
面试心得:(全英文面试)
主管是一个非常有条理的人,对我的履历很感兴趣(觉得很丰富),到公司面试前还特地打电
话给我聊了一个小时,从部门组织、工作内容、未来期许、职涯发展都非常钜细靡遗。知
道他们所做的是Product Manager,需要从Concept阶段就参与到EOL,跟一般ODM厂的PM不太
一样,没有固定客人就没有固定测试/NPI模式,需要一个有弹性愿意挑战的人
薪资:
没谈到这部分,只有问我的期望值
结果:
对方希望能找直接上手的人,因此没被邀请参加第二次
纬创
面试职位: Account Manager (Sales)
面试次数: 一轮(中英文笔试+英文面试)
面试心得:
主管人非常好,知道团队里面目前只有4个人,主要客人为中国市场,需要一个很有抗压性,
能做很多ODM杂事的人。对于未来ODM发展走向对方委婉告知困难度很高,谈完以后对方给
我建议,希望我可以到非ODM发展,会让我未来职涯走的更广更远
薪资:N+40K
结果:
那天结束就直接跟对方表示目前还会再找其他工作,就不考虑这个职位了
光宝(中和)
面试职位: Project Manager
面试次数: 一轮(适性测验+主管面试)
面试心得:
一开始是一个高阶主管面谈,对方对于我的个性和未来发展潜力很有兴趣,当下问我的意愿
,本来觉得也蛮适合我。但是,第二轮是一名人资,人资非常咄咄逼人,强硬要求我一定
要break down我目前的薪资结构,然后用很鄙视的口气看不起秘书的工作。
薪资:未知
结果:
因为人资的态度让我觉得真的很不舒服,加上在中和交通不便就婉拒了该主管
华硕
面试职位: Channel Manager
面试次数: 一轮(适性测验+主管面试)
面试心得:
主管主管非常友善,并且很细心的跟我解说内部组织跟该工作的内容,主要是BD管理师的角
色,负责Server产品,并当下询问我的意愿。
薪资:未知
结果:
因距离实在太远,而婉拒第二次面试
HPE
面试职位: Product Manager
面试次数: 两轮(全英文,都是主管面试)
面试心得:
主管告诉我要在这家公司工作需要几个特点1.英文能力够好 2.有个人特色 3.自主学习 4
.能接受晚上con-call
薪资:N*2.5
结果:
遗珠信
HPE
面试职位: 全球供应链营运分析师
面试次数: 一轮(全英文,6位主管及同仁一起面试)
面试心得:
当下询问了我非常多专业问题,但是我并非供应链相关背景,因此只能跟主管说不好意思我
会再学习,聊了大约40分钟,主要确定是否有抗压性、未来的职涯
薪资:N*2.8
结果:
Got offer决定要去
心得:
会换工作不是因为老板不好、同事勾心斗角、太操劳,反而我的老板虽然贵为副总,但
总不吝教导我很多operation/ supply chain的事情,也希望我不是一个“助理”而已,
跟他一起工作快一年,非常感恩他的教导与培养;而我的同事们都非常友善,跟我感情也
很好,如果我要说,我觉得我的原公司是一间有不错风气的公司。但,我对于自己有更多
期许,在一家公司不会想要有养老的心态(毕竟自己还年轻),反而希望可以谨遵老板教导
我的“每年都是新员工”,不断成长、不断学习。
一开始,对于人生下一步的方向感到困惑,觉得自己学历不好、没有经历,一心也只想
要找相关产业的工作即可。但随着面试的过程,透过你与其他公司主管、人资的互动,会
发现面试的过程虽然艰辛,但你也会更了解自己,了解别人如何看待你;也会因此对你可
能曾经向往的、没向往的、没接触过的工作及公司有不同认识。
每一场面试,我都会问面试官一个问题:“您看了我的履历后,对于我有什么建议?”
很多时候主管们都会诚心的给你建议,他们觉得我资质好、觉得年轻就是一张白纸、勇于
挑战、愿意学习,很多主管给我一个概念,其实学历对Junior的人只是一个敲门砖,可能
让你的履历相对加分,但真正的录取因素在于你的态度及对未来职涯的想法。年轻,什么
都不懂什么都不会,不要把自己框住,天空就会无限宽阔。
当然,也发现,如果要面试所谓的外商或者知名企业,英文一定要好。所谓好不是只有
会做测验,而是你能不能侃侃而谈你自己你的工作经验、能不能用英文Presentation你的
简报,当然额外加分的是如果你没有太重的“台式英文口音”,我从来没有出国留学,但
是透过努力真的会改善。
我不确定进了未来这家外商人生是否会变得更好,但是我非常感恩过去的我即现在的我
让我走到这里,时时保持善良与正向会让看待人生的角度更加不同雨宽广。我会持续加油
。也希望在找工作的大家也能找到未来的道路!
作者: tetesar (tete)   2019-06-12 20:19:00
推!
作者: littlesoda (小苏打\⊙▽⊙/)   2019-06-12 20:21:00
好奇N是多少,如果原本是30K*2.8=84K? 这些职务薪水可以到这么高吗@@
作者: k5648550577 (资本制生产)   2019-06-12 20:37:00
看到N我都觉得没参考价值
作者: blahblah1228   2019-06-12 20:39:00
推,祝原po新工作顺利
作者: thsyou9527 (sine)   2019-06-12 20:39:00
不是加40k 就是直接成两倍 这么高
作者: afternight (In time...)   2019-06-12 20:51:00
纬创的可以n+40...是不是笔误或是n根本不到劳基法最低薪资啊...
作者: bacon0811 (小洛)   2019-06-12 22:07:00
强者
作者: azzc1031 (azzc1031)   2019-06-12 22:15:00
同样待过代工厂,觉得你属于能力>学历的人,光是被提拔做秘书就很不简单了,压力想必很大而且变化大,能录取HPE恭喜!!
作者: deathoflove (deathoflove)   2019-06-12 22:21:00
待三年跳HP 感觉厉害
作者: krit1009 (噜噜奥瑞)   2019-06-12 22:21:00
NNNNNNNNNNNNNNN
作者: larryrock (larryrock)   2019-06-12 22:29:00
恭喜!!HPE是好公司,现在进来刚好可以享受到新推行的福利政策:每个月的第二个星期五下午三点就可以下班。
作者: asas77335511 (奶瓶)   2019-06-12 22:48:00
作者: saint964887 (随意随意)   2019-06-12 22:55:00
kaubai我觉得好猛
作者: bigfatty (fatty)   2019-06-12 23:03:00
超强
作者: onionleoboy (洋葱)   2019-06-12 23:39:00
谢谢分享
作者: leontief (学者)   2019-06-12 23:39:00
这面试经验会不会太胡扯 说自己不懂该工作核心技能 然后offer get 还2.8倍
作者: wendy1989626 (士比)   2019-06-12 23:46:00
超强
作者: ROOQ (三毛)   2019-06-13 00:02:00
加油,相信你的能力也感谢愿意分享!!
作者: vi000246 (Vi)   2019-06-13 00:35:00
满厉害的
作者: james1827364   2019-06-13 00:44:00
觉得很惨的真的应该少打电脑多走出社会
作者: jackloutter (WithoutReason)   2019-06-13 00:49:00
作者: o030227 (c06c06)   2019-06-13 01:36:00
好厉害!
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2019-06-13 02:08:00
外商本来就很敢给 只是你一天工作时间大概会超过12小时下班或假日要抠也是很正常的 时间多,英文不错的可以考虑
作者: Hyper (思想巨人 ×行动侏儒)   2019-06-13 02:29:00
从妳的描述妳个性应该相当积极正面且乐于学习分享 25很年轻 未来潜力受人格特质影响很大
作者: philip (--以上为智障名单)   2019-06-13 02:43:00
HPE有个很大的缺点..午餐常常一不小心就会吃到200多...无聊就会去无印良品乱买文具..不时还会逛一下Roots 踢不烂在Mall旁边上班需要非常强大的自制力 XDD
作者: aether982 (Let go of me)   2019-06-13 04:57:00
HP真厉害
作者: zxc25678 (hello)   2019-06-13 06:11:00
薪水3倍鬼才信
作者: DarkIllusion (′・ω・‵)   2019-06-13 07:03:00
W厂能给到N+40也让我有点惊讶看来你这三年没有虚度
作者: blitz1991 (blitz)   2019-06-13 08:18:00
有些人做三年学到的东西超过别人十年 不懂有啥好嘘ㄏ大概身边没优秀的人做参考
作者: ian790815 (颓废冠B)   2019-06-13 08:20:00
厉害
作者: VicLee (1219工管之夜)   2019-06-13 08:22:00
外商月薪高满普遍的吧?我从海边上岸也是月薪2.X倍,但年薪就...
作者: Siiiiimon (Wanna be stronger)   2019-06-13 08:34:00
推 这版应该多一些强者发文 感谢分享
作者: et310   2019-06-13 08:35:00
真 强者
作者: infinity8   2019-06-13 08:35:00
推推!谢谢分享~
作者: DreamerSun (BNStart)   2019-06-13 10:27:00
推Hp跟Hpe不一样
作者: aplombb (阿普浪噗)   2019-06-13 11:02:00
最近也有面试相关职位但薪水没这么高,原po好厉害
作者: goodsun   2019-06-13 11:22:00
感谢分享!
作者: kiwiwoo (MI妮)   2019-06-13 12:01:00
强者推 翻身惹
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob)   2019-06-13 12:23:00
HPE是拆出去的公司,至于为什么会被切割嘛...
作者: qaz512qaz512 (qaz512qaz512)   2019-06-13 12:45:00
推薪资
作者: shibaaaa (shibaaaa)   2019-06-13 13:35:00
自己&身边朋友不乏外商科技业,没有supply chain专业能拿到offer不是没可能,但基本上就按照新人价依学历叙薪,薪水有N*2.8实在不太信,除非这算法是把奖金/分红摊到每月月薪
作者: rfdgrfdg (AlanHart)   2019-06-13 14:04:00
辅大历史这样太强了吧
作者: soleil (shinN￾ )   2019-06-13 14:19:00
欢迎加入HPE, Supply Chain欢迎你HP, HPE 是分家不是分割,区分是因为产品线不是什么点点点的关系
作者: alice78226 (紫)   2019-06-13 14:27:00
跟SH大想法一样。
作者: heish1224 (wu-chih)   2019-06-13 15:34:00
纬创月薪不会太高,个人才N 最多30
作者: vio80588 (vio80588)   2019-06-13 16:05:00
比较好奇原公司是哪间
作者: shibaaaa (shibaaaa)   2019-06-13 16:13:00
看了一下过去发文,更觉得薪资不合理了...
作者: leontief (学者)   2019-06-13 16:15:00
这是励志文啦 带领有梦想的孩子前行的motivation 很明显的面试内容写的毫无专业性
作者: iyin (meimei)   2019-06-13 17:33:00
好奇原po如何准备多益,感觉两年来考了很多次 每一次成绩都进步
作者: sky2001 (自由的意义)   2019-06-13 18:08:00
W核薪会这样跳?咳咳不予置评

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