前几周到新公司报到，签了几份契约，结果里面有一项大概是写着，如果造成公司利益损害或是泄漏机密等等的，惩罚性违约金几百万。
我知道离职违约金有确定受到法律限制，但我想了解有关职务上行为损害的这种规定有法律效力吗＠＠
我只是个小小劳工啊，看到这条就吓死了，虽然也不希望发生事情，但这看起来显失公平的条约，怕怕.....

你签约金多少？ 没有的话，几百万写好玩的啦

公司要求偿得走民事诉讼 不能擅自扣留薪资 违法

不要那么胆小，一切按公司规矩来就不怕...

不要怕 那个要法院认定

签约要有公平原则。基本那是签爽的

看起来没有签约金，那就没事啦

合约不能违反法律

顾主的法务可以火掉了，以为这条款有用唷。