各位版友大家好，
原PO目前任职四大事务所的管理顾问部门
最近得到一家外商的财务部门offer，正考虑是否转职
想请大家给我些建议
比较如下
四大管顾 外商财务部
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年薪 N N+5万
加班费 大部分无 另计，实报
加班状况 专案期间常须加班， 每月结帐时需要加班
但不会像审计日夜颠倒
工作内容 Oracle、SAP等合并、预算 总帐会计，有机会
、ERP系统导入 可以碰一些财务分析
以学习 除财会外，也可学到系统、 公司用的ERP(SAP)
资讯面的东西
未来发展 不做到Director的话，大概 公司福利不错，感觉稳稳做
也是进入产业做管理工作， 可以待一辈子
混得好的话可能可以直升
管理职/总经理室(?)
调薪 每年5%~20%不等，看升迁/绩效 每年约3%~4%
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只看薪水/福利的话，右边的确很吸引我，
但又担心进入产业后未来发展又被侷限住了
但又不确定左边未来的发展是否会较好...
有人可以给原PO一些建议吗?
谢谢!

四大管顾很少人可以做三十年，大部份三四十岁就转到产业界去，所以应该趁著有机会的时候进外商财务部门

很难说哪边好，太早进入外商财务部，升迁会很慢更正，是升迁本来就一定慢，太早进去，薪水提升速度会很慢。在左边窝个几年之后去右边，可以谈比较高的起薪。不过看到比较多的例子都是从左边往右边跳

未来都还有可能再转，不要画地自限就好

哪一家的管顾

现在进产业升迁慢，管顾做个三年五年，想进产业容易，头衔也好谈，至于进产业后的适应，就是另一件事了

看你年资几年吧 我觉得年薪只+5有点少

年薪只加5真的有点少然后我猜应该是D所

其实如果是传统财会的话 台湾差别不大 做开心就好台湾整体都还没有太前端的东西如果你的背景是IT的话 或许转IT比较好

管顾对工作的人来说，很赔本的生意，点子要值钱，又不能自己做，大多时候沦为嘴砲行销，建议多想想嘴砲+卖脸+透支所有累积

去右边吧 顾问搞合并没戏了 最廉价的顾问服务之一就是这个

年薪多5万不多吧 依照你提供的加薪幅度管顾很快就可以超越可以问问产业前辈或是在职人员未来的发展还有问问自己比较喜欢怎样的工作

外商，产业界选择多，也容易被挖角

事务所跳业界没有+20%以上建议不要去

先确定外商是约聘还是正职 正职的话建议你去外商 福利真的多很多

楼上何出此言～～管顾到后来薪水也是很可观的，要找20%以上的并不容易吧！楼楼上

大公司财会越招越少，大多基层工作被自动化取代可能就向你说得管顾当到director跳管理职，不然就先去卡位爬上管理职

四大不算外商哦？

严格来说应该是十分本土化的外商吧XD

四大只是挂国外招牌的本土事务所 不算外商性质类似饮料超商店的加盟店

D所哪来的管顾? RA的话出去都基本30%+，没的话也不必了

楼上，D所有管顾公司唷，不过的确是从RA分出去的

D所有管顾啦 只是...然后四大管顾那个薪水配工作内容 能跳就快跳只是还是要慎选啦 年薪+5太少 看工作内容你喜不喜欢