版上各位先进好，小弟有个问题想请教各位
小弟老婆公司在台北内湖，她于今年1月底生产，所以在1月中开始用特休假、婚假、产假
请到4月，然后因为公司不给请六个月育婴假所以协商后育婴假从4月请到6月底
但老婆公司于每年四月都会发放一笔绩效奖金，是结算去年四月到今年四月公司营运的绩
效（非年终，年终在过年前领完了），不过直到现在帐户都没有收到，讯问部门副总及公
司财务长，副总说不甘他的事QQ，财务长则说
https://imgur.com/kgYy2KF
查了一下北市府劳动局的常见问与答，育婴留停间的奖金及年终部分最末段部分的意思是
否为，就算事业单位以“在职与否”为发放条件，育婴假期间雇主仍应依约定或比例发给
奖金的意思
https://imgur.com/IQqbb5j
谢谢大家解惑...每天下班看太太被副总及老板娘狂轰猛炸回来，上班处理客户及公司的
事，晚上还要回复Line讯息，连请个育婴假都直接被老板娘当面问“你要不要直接离职？
你确定要生这个小孩下来？凭什么要给你这么多假？”
就觉得
资方真的很棒