目前在南部某间传产小公司当业助，
前阵子得知同部门的最后一位业务即将在月底离职，
其他部门的老鸟也似乎准备在近几个月后离开，
等于说办公室除了新人就剩主管群了
似乎已经能预见未来的超工作量和责任归属全部降在自己身上
听说当初有个刚到职几天后马上离职的，
真佩服对方的警觉心，不像我一样智障当奴工
由于是第一份工作、工作时间约一个月左右，
每当我提出离职的意愿，
家人总是劝我再做一阵子看看
反而同事劝我如果无法负荷就赶紧
当初谈的薪水和实际拿到的不符、签约没给影本、加班责任制
想问板上工作阅历丰富的高薪大大们，
我该继续买公司的情怀吗？

你家人的想法还在以前那种肯努力老板会赏识你，现在已经不吃这套了

家人的话可以参考 但视状况 无法当绝对 我之前也是被家人亲情勒索只好把离职信收回来 然后心情抑郁到好像快出状况所以现在偷偷找工作 先不让家人知道

我第一份工作不适合，我妈也是叫我硬撑一年，别听长辈的，跑吧

原公司先撑 然后打开104

光看到薪资不符和签约没给影本你还等什么？

关键字：南部、传产，你觉得？

钱才是真的 什么情怀不能当饭吃

天啊跟我好像QQ

闪 只会被压榨而已

可以开104去面试，闪人～

快逃啊！

块逃啊！

薪水与实际不符光这点就踩到大雷了吧

快走～才一个月就看到很多问题就别久待

对某些公司谈的薪资真的是连奖金都包才有的...

就是因为你来不久，若发现苗头不对才需要快一点走如果照你父母的讲法再做一阵子看看，这变成要撑半年一年过去了，因为老实说做几个月的资历很尴尬，因为真的没有什么经验经历可言，而若撑超过半年，多少会觉得干脆撑个一年，比较有至少以年起算的年资，但太雷的公司撑一年可能自己就被搞疯了，所以一个月内发现不对劲，就算没马上提辞呈，也要马上开始翻职缺(慎挑请假去面试之类)，真的不要拖太久。

楼上正解

本想嘘台湾没有合法公司，那是因为你们不找大公司啊..别在混在小公司了然后抱怨制度了

谈的数字如果没有特别说，通常也是扣劳健保费前

一个月立刻逃才能和后面的公司无缝接轨XD

哇靠 惯老板还这么恶劣 跳槽了啦

快跑

现在的老板看你肯努力 会丢更多工作在你身上 操死你

同意楼上....

因为我前一份工作就是如此..只能怪自己太天真了 付出就有回报 是要看公司跟老板的

谈薪资切记先谈底薪，太多烂公司把加班费全勤劳健保什么的全灌进去让你看，这工作直接待到领薪水隔天不干

完全看不到继续留着有什么好处