因我最近被通知将要被资遣
所以我上网查询有关资遣相关事宜
请问 离职证明跟服务证明是相同的吗?
如果是一样的 或公司只会开一种
那离职是非自愿离职证明 上面会记载资遣 因为要申请失业补助
那如果新公司要求要服务证明 拿这张去不就看到了离职原因了吗?
有人公司是两者都开的吗? (非自愿离职证明有注明资遣,服务证明没有注明事由)
请各位解惑 谢谢
ps:请问劳健保转出单看得到是资遣吗?

新公司还是会知道哦，除非你不去申请失业补助

请问新公司会如何知道呢?

一样...但你要拿的是资遣证明吧？非自愿离职单...这样才能请失业补助！有正当理由干嘛怕被知道资遣？会怕的话，找个短期的工作洗洗资历嘛.....

新公司不会知道，除非找旧公司做征信

拿转出单看不出来吧? 我听过有人会被资遣后直接转入工会或农会，这样下一家公司更看不到

我之前公司缩编资遣的时候，他给我一张非自愿和一张自愿说非自愿让我们申请补助，如果下份工作不想被知道资遣就可以用自愿。

非自愿离职证明跟服务证明不一样 通常公司都会有自己的服务证明格式 有无离职原因字段不一定 但若你是因11-5被资遣怕影响求职 可请公司不要列若有领失业补助 新公司健保帐单有身份注记 所以会知道你被资遣

会拿到一张离职证明 和资遣单

会有非自愿离职证明（只有一张，申请失业补助用）跟服务证明（公司开给你的，张数可增减，我拿到的是写终止劳动契约）

印象中如果有申请失业给付，健保那边会在新公司那补助你失业期间的健保费用，所以新公司还是会知道前面已经有人解释了