OECD国家基本薪资、韩国以时薪$7.17美元排第一
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根据韩国经济研究院（KERI）于2019年5月2日公布的数据，韩国今年(2019)的基本时薪是
8,350韩元（$7.17美元），在27个经合组织（OECD）国家中排名第七，但若将每周假期
(weekly holiday)津贴包含在内，韩国的基本时薪则增加至10,030韩元（$8.61美元），
是所有经合组织国家中最高的。
根据劳动基准法，每周假期津贴制度可以确保员工在一周工时超过15小时后，享一定天数
的有薪假。最新调查36个OECD会员国，排除了8个没有基本薪资制度的国家，包含挪威、
丹麦、瑞士、瑞典、奥地利、意大利、芬兰和冰岛，以及没有时薪转换标准的智利。
根据KERI的调查结果，韩国在过去两年内将基本薪资提高了29.1%，这是OECD会员且人均
GDP为30,000美元（3494万韩元）的国家中，增幅最大的。
相形之下，主要已开发国家如英国、德国、法国及日本仅于同期增长个位数，美国更是从
2009就冻结了基本薪资法案。人均GDP超过30,000美元（3494万韩元）的15个国家基本薪
资涨幅平均为8.9%，是韩国的1/3。纵使在人均GDP低于30,000美元（3494万韩元）的国家
中，也只有土耳其（43.9%）和立陶宛（46.1%）的基本薪资增长率高于韩国。
KERI官方人员表示：“由于文在寅总统在2017年竞选期间承诺，将基本时薪在2020年前提
高到10,000韩元（8.59美元），因此最近韩国基本薪资标准大幅提升。日本首相安倍晋三
同样也如韩国，承诺将全国平均基本薪资标准提高为1000日元（8.97美元或10,442韩元）
，但目前并不如韩国这样显著增加。”事实上，日本去年(2018)将基本薪资标准提高3%，
今年提高3.1%。
因此，日本和韩国之间的基本薪资差距从2017年的1,830韩元（$1.57美元）减少到2019年
的576韩元（$0.49美元）。KERI表示，考虑到日本没有每周假期津贴相关规定的事实，韩
国的基本薪资实际上已超过日本。
我国虽然非OECD国家，但继106年、107年后的第3度调涨，让月薪从106年的20,008元调至
108年23,100元，时薪亦由120元调至150元。