以一个下属的角度来说，我最难以应付的是什么主管？
我在上一份工作遇过一位主管让我觉得和你有点像，一样让我觉得很难搞
我认为 “没有主管自觉的主管” 是最让下属感到难以应付的
当你从基层员工变为主管，你的身份、权责、所处的角色和位置就已经和我不同了
我很受不了那种“很想和下属当好兄弟、好朋友”的主管
我把话说得直白一点，只要你还负责管理我、打我的考绩、能决定我的绩效表现
那么，我认为你跟我永远站在不同位置
我永远没有办法推心置腹的和你当个普通的好同事好朋友
我不是说主管和下属之间没办法好好相处
但 主管-下属 之间的相处模式本来就和同事之间不太一样
不管是距离感、应对态度、聊天话题，是很难完全维持在以前的模式的
过于努力让自己“看起来很没架子”的主管，反而很容易让下属感受到压力
都已经成为主管了，该拿出来的高度必须拿出来
底下的人好像在碎嘴是不是说我坏话？随他们去吧
以前的同事和你拉开距离？这是正常的现象，因为你现在已经不是他们的"同事"了
我认为主管重要的就是把需要处理的公务管理、执行好
不要把自己搞得跟老妈子管家婆一样，什么都要操烦担心
相反的，去结交一些新的横向人脉吧，何必整天在自己的小剧场里钻牛角尖？