各位前辈你们好
以前国高中、大学只打过工
所以都是领时薪
这次第一次应征月薪的工作
想请问一下
底薪如果是26k(不含劳健保)
然后这间公司每月的其中一个礼拜六要去上班8小时，这样的话有加倍吗？
因为这个月刚领薪27k(不含劳健保)
这样礼拜六只赚了1000吗？
老板的算法好像是26k/30天
一天约866
然后礼拜六上班就是866*2
约1732
老板好像有多给1xx凑27k
但如果是算时薪，150*8*2
约2400
我的疑问是加上礼拜六上班的薪水
27k是正确的吗？
感谢各位前辈!
我会再努力往高薪爬的> <

领月薪除以三十啊，你周末有算薪水的不知道吗你的时薪是26除以天数再除以一天八小时才对，最后再乘以加班时数和倍率至于要除以真正工作天数或是除以三十天...两种算法我都看过，我不知道你的时薪150是哪边蹦出来的

你就不是领时薪的

你的时薪就是 26k/240，不是150

google一下 "加班费试算系统"？

你接下来可以算22*8*150会发现领月薪干嘛

还要扣劳健保的费用喔！加班费率有分区段倍率 可以查一下 简单算一下

月薪是因为你放假钱照算，时薪是有做有钱没做没钱

26-劳健保费（有的大公司会再扣福利金）+加班费=你这个月的薪水你的区间应该是909元（劳健保扣缴）26000-909+1373（加班费）

怎么又一个观念错误的啊26K 依劳基法规定 劳保要保26400好吗楼上你算25200的级距给他干嘛

喔喔喔抱歉我只是在等垃圾车快速的查一下而已......

前提是你的公司有让你报加班……没报的话你怎么算都对不起来

月薪不是时薪，26k/240没错

月薪还要看福利和制度 不然还比时薪制差