[问题] 薪水 = 底薪+劳退 NadiaArwall PTT批踢踢实业坊

楼主: NadiaArwall (NadiaArwall) 2019-05-06 12:18:07

想请问一份offer内容如下：
薪资： 1000N
备注1. 薪资 = 底薪 901N + 伙食费 41N + 劳退 58N
备注2. 薪资需扣除劳保、健保。
请问这种薪资=底薪+劳退的offer是不是有问题？
一般不是薪资=底薪＆实际汇进户头薪资=底薪-劳退
谢谢

作者: ivan1209 (根本科科) 2019-05-06 12:25:00

劳退不算吧……真凹

作者: gamer 2019-05-06 12:42:00

你这边的劳退是自提还是公提？

作者: zero09107 (月影) 2019-05-06 13:00:00

劳退算薪资就是在凹

作者: cblade (cblade) 2019-05-06 13:01:00

一般核薪水N，扣掉劳健保就是实领，公司要负担较高比例劳健保跟提拨6%退休金这些成本不能算在薪水

作者: piyobearman (*~我爱熊爱我~*) 2019-05-06 13:03:00

你劳退户头如果进12%就不是凹，进6%就是凹

作者: cblade (cblade) 2019-05-06 13:05:00

而且12%的话也要劳工同意自行提拨6%

作者: t64141 (榕树) 2019-05-06 13:28:00

你被凹了连这种小钱都要耍小动作偷的公司不值得去

作者: OrzOGC (洞八达人.拖哨天王) 2019-05-06 13:57:00

南部乡下很多啊...把劳退算进薪水...

作者: suyisan (该怎办呢..?) 2019-05-06 14:32:00

凹你不敢检举啊

作者: TllDA (踢打) 2019-05-06 14:46:00

完全没问题是要检举什么? 薪资只扣劳健保自付

作者: hoe1101 (摸摸) 2019-05-06 17:37:00

劳退是公司自己要额外给的，不能算你薪水

作者: maxyoyooo (XinQi) 2019-05-06 21:30:00

很多公司把爱劳退算进去那跟我自己提拨出去有啥不同?

作者: saram (saram) 2019-05-08 10:56:00

劳退是外含的.完全不算薪资!虽然他们给6%入你劳保帐户你也没被扣什么其他的.但你心里一定要认定薪资不含劳退.因为那些钱要60岁才领到.所以,薪资要算当月真领到的你一定对公司声明这一点,不要放弃主张.

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