各位年薪百万的大大们好
小弟前一份工作是做资料分析
月薪N，年薪约60万
目前已离职，工作经历约1年多一点
短期目标希望能持续增加分析技术与领域知识
目前取得2个offer
公司 南山人寿 友邦人寿
员工数 4000人 600人
工作内容 新进业务员绩效分析， 营运数据分析报告、
改善业务人才培训规划 资料处理产制电销客户名单
工具 SAS、SQL、Access SQL、VBA、Access
待遇 月N-4，年61~73万 月N+4，年67~72万
比较：
1. 南山员工数与营业额皆大于友邦，但新闻、评论如：SAP、加班等也不少，非属IT部门
应该较不受影响?
2. 两家公司年薪都会比原公司高，但南山月薪较低似乎不利之后谈薪
3. 南山在核薪阶段跟我要了前公司薪资证明，提供后仍被砍了4K，那不如一开始直接开
N-4给我，感觉不是很好
4. 友邦在面试完隔天即通知录取，并希望隔周报到，鉴于版上经验马上录取的可能是屎
缺，不敢当下就答应
目前透过面试只能知道这些
希望大家提供建议，平常少发文请鞭小力，谢谢大家