从毕业到这次求职，很常在板上搜寻相关的企业资讯
这次刚好有经验，就也纪录下来，希望能帮忙到其他人，祝大家找工作顺利 :)
背景介绍：
私立大学英文系毕业
旧版多益800分（为了毕业而考）
成衣业务任职四年
聚阳：
应征职位：业务
聚阳我总共去了两趟，两次面试的主管不一样
后来听朋友说，公司的人资如果觉得面试者很好，
就算该单位的主管不喜欢，也会推荐给其他单位的主管
到的时候会请你先做测试，包含职能测试、智力测试跟英文测试
其他两个比较没有努力的空间，英文测试则是简化版的多益测试
所以没考过多益的人可以去做做多益的题本，会比较知道考试的方式，
但如果考过的人可以不用担心
做完测试之后就会有主管进来面谈。
请务必记得准备【英文版的自我介绍】
因为我以前的采购在这间公司上班，所以他有特别提醒我。
两次面试都是三位该单位的主管来面试
三位主管会轮流提出问题
第一轮面试时主管没要求用英文做自我介绍
但在面谈到一半时出其不意的请我用英文说对自己的生涯期望跟为什么想进这间公司
老实说第一轮表现很糟，加上也是第一间面试，其实有点措手不及。
等了三周之后人资致电表示想再跟我约一次面试，不知道我是否有意愿，
因为我在第一轮面试就也有特别谈到我有外派的意愿，所以就还是跑了一趟
经过第一次的洗礼，第二次就比较有经验跟放松，
加上主管这次请我用英文自我介绍，是有准备的东西，所以就不太会乱讲，
主管会用英文问几个问题，他自己觉得可以了，他会再转回中文谈
我自己被问到的问题是：对这个产业有什么看法、为什么还想做成衣、之前的工作内容
然后面试的时候有瞄到自己的考试分数
英文：880 智力：62...哈哈哈哈哈好险有及格
以越南外派的薪资福利：
台北谈的薪水+25K外派津贴
40天假不含周日
有劳健保
四趟来回机票，所以一次回来是8-10天
另外有其它的福利自选，其中一样是现金，如果想多回台湾几趟，可以用那笔现金买机票
金额忘记是600美金还是800美金，因为是简单的口头介绍，如果有去面试的可以详问
不过第二轮面谈时主管有表明他手上有几个缺额，有问我的意愿
分别是开发业务跟驻厂的大货业务
其实我之前做的成衣型态跟这间公司很不一样，所以能学的东西自然很多
我就表明我两个都行，没有特别偏好。
另外，这间公司很爱问会不会做PPT，好像很常需要报告
两轮面试都有特别问到，如果很会做PPT要记得表现出来，
第一轮的主管甚至询问可否提供档案给他看看
结果：接到录取通知
飞雁：
应征职位：业务
其实这间公司跟我之前服务的公司比较相近，所以面试的满快的
考试的部分是中英文翻译加上做工图翻译（我当时拿到的The North face的外套做工图）
主管讲话很直接，他喜欢什么不喜欢什么，
部门工作风气，他带人的习惯、出差的状况、客人的状况
然后他说他很缺人，如果录取会是做哪一组等等
对于我考试的评语只有：英文不差、做工图翻得可以，但做工就是做中学
本来以为这间会收到录取通知
结果最后得到了感谢信
丰泰
应征职务：开发助理
丰泰应征需要上他们的网站填写他们的履历
填写完之后寄给人资，人资筛选完会再通知是否要进一步面试
等了大概两周才收到通知，那次去面试的人总共有7个还8个左右
所以如果寄出一直没收到回复也不用灰心，他们应该都是会收集一群人之后才通知
面试当天八点就要到公司，人资会先简单介绍薪资结构跟奖金福利
之后就开始考试，职能测试、逻辑测试、压力测试
会依序叫进去会议室面试
英文的部分会给你一张护贝好的文章，有三段，三段的等级应该不一样，
人资会先问我多益考几分，然后请我看某段文章后，看完用英文念一次，念完给中文recap
结束后人资会用英文聊个天，例如你有什么兴趣...
之后会换人资主管面试
（这边主管有特别提到，因为都是没有经验的助理，不会再请部门主管参与面试，由人资主管这边决定）
被主管称赞逻辑测验考得很好（他说文法商的平均在60分，我考了80很不错，聚阳的62像平行时空）
英文的部分他说很适合直接跟客人面谈。（这部分我则答复跟之前的工作经验有关，讲英文已经是习惯的事情了）
压力测试则比较特别，总共七题，有限时间，我只写完六题，但六题全对，刚好在合格里
大家比较关心的薪资结构的部分:
虽然我已经有业务的开发相关经验，但是没有制鞋的经验，一律都是从助理做起
底薪：28K+职等(一级差是280)+经验
以刚毕业的大学生：28K+(2x280)+0=28560
丰泰固定多给五天加班费：28560/30*5天=4760
所以总共可以领到28560+4760=33320（未扣劳健保）
加班的话规定一天只能加一小时，表订五点下班，最晚六点要打卡离开办公室
有没有加班公司不管你，五天就是都会给你
年终奖金则是依公司获利状况，人资说过去四年平均是100天左右
所以奖金就是952元x100天=95200
以此类推。
如果很常请事假，就会影响奖金的天数。
例如今年请了两天事假，今年公告100天，那个实领的天数就会变成98天
我觉得听起来非常的有制度也很明确
但是公司风气我不是很喜欢
公司早上八点有打钟，
公司里面不能使用手机（所以等面试顺序的时候我就是看着墙发呆）
走路要走人行道，面试完离开时就被警卫大吼，但那时只有我们两个人一台车都没有...
废纸丢掉要折四折、桌上不能太乱，有的主管会扣考绩
写信的字体大小格式都有规定
虽然有耳闻是军事化管理，但远远超出我的预期，打定主意就算有上我也不去啊～～
不过以福利跟薪资来说不得不说在南部真的是非常优质
另外可能因为是间“大公司”，在面试的时候有点不大舒服
例如他会看着我的前公司说：你这是零售商吧？怎么会是制造商
我整个想说....好歹我也工作四年，没这么瞎吧
我：前公司确实是成衣制造商
他：那你们有工厂吗？
我：（内心深呼吸）有，我离开时总共五个厂，后续有没有在扩厂不确定
他：那工厂在哪里
我念完所在地，他才放弃跟我争论是零售商还是制造商这个问题......
结果：收到感谢信（真心的松一口气，很怕爸妈就叫我干脆留在云林了...）
打开履历，找工作到面试最后尘埃落定大概是三周
三周说短不短说长不长，虽然收到很多面试邀请，身边很多人都鼓励我多去面试
但我实在是懒性极致（加上人在云林，一直北上也很烧高铁钱），
我也觉得如果面试太多，我选不出要去哪间更是另外的烦恼，
以后要换公司会不会被人资跟主管记上一笔
如果选了A会不会过得不开心后悔没选B，所以打定主意，三家都落榜我才要找第二轮
不过好险最后收到录取信了，可以开工去了。
找工作很多时候我觉得是缘分跟机运的问题，有时候差一个礼拜就又差一个职缺出来
例如：聚阳第一个面试我的主管不大满意我，但阴错阳差的又被另一个组的主管录取了
所以不要太灰心，祝大家找工作顺利！