各位大大晚上好
小弟最近运气好终于找到工作
但是工作上有些疑惑的点想问大家意见
在面试的时候 有询问过主管有关加班这件事情
主管表示 他不喜欢一些加班的陋习 觉得不要一直待在公司
可以下班去运动还是怎样都好 觉得没意义的加班很不好
如果真的需要加班 也可以报 可以换钱或是补休
小弟听了真的很开心 在面试的其他聊天内容也觉得蛮喜欢主管的
于是最后就成功进入该部门工作
最近刚工作两三天 却有一些疑问...
表定是五点半下班 但是下班时间到了却没有一个人走
没错 大家都在加班 我们部门大概才五六个人 但是大家都还是在工作
第一天的时候 主管主动跟我说可以下班了 于是我就开心地回家了
第二天的时候 一样状况 同事们都继续工作
我当时已经自主加班到六点多了(因为我们中间是休一个半小 多做半小我觉得没关系)
我就只好小声问资深的同事可以下班吗
同事说 这要问主管 不是问我 (想一想 我简直问了个废话)
于是去问主管 主管也笑着说OK阿 下班
今天上班的时候问了同事们都几点下班 答案是七点多
并不是大家都拖着不下班 领加班费 而是真的业务很多
而且报加班 是要事先报 然后主管同意 人资才接受
也不可能每天都报 那感觉一定出问题
就我观察 就是大家都自主加班...
现在问题来了
主管跟我的聊天过程中 似乎主管也不喜欢一直没意义加班的风气
但整个部门却很自动自发的加班
我并不会觉得跟主管打声招呼先走这件事情会尴尬
但是比同事大家都先走 总觉得很怪(很怕被同事讨厌Q Q)
有人可能会说 你现在是蜜月期 以后你工作多了 你可能也会自主加班了
但是我负责的业务比较特殊 所以也很有可能比他们闲 严格来说不是没事情做
只是不是急迫的那种压力
工作有三个月的试用期 其实是蛮想继续待着的 不讨厌这份工作还有主管
重点是这是我第一份正职 想好好做一阵子 至少给自己一点自信心
但是现在这种 主管觉得不用加班 但部门都在加班的情况 让我真的好乱RRR
大家觉得我应该
A.把这件事情拿去跟主管讨论吗?
B.还是就是默默时间到 跟主管说一声先走
C.抑或是.....试用期先跟大家一起自主加班 等到试用期过了再开始准时离开