面试了这么多次,还是第一次觉得莫名其妙的经验，
今天去面试一间算是家喻户晓的传产外销企划，
过去我的经验是在出版社当行销企划，
负责产品的设计、行销策略、业务教育训练，等等包山包海
今天去面试的时候，对方主管大约是50岁上下的阿姨，
她先问过去的工作内容，以前令我有成就感的专案、
如何解决客诉、部门沟通的经验等等，
对方听完后就说跟基本上这个职位工作框架跟我过去的是一样的，
但实际内涵可能会跟我过去的工作不太一样，
又说可能我之前面对的比较多会是教育团体或学校毕竟是卖书的，
而且文教业也比较文质彬彬一成不变，
可是他们有销售的压力，每个人都有负责的kpi，
而且这个环境也比较市侩、尔虞我诈，
听完我真的黑人问号，
出版社也是有销售数字和整体市占的压力，
市侩？尔虞我诈？当我出社会第一年？
我不知道这位主管对出版业或文教业有什么偏见或是美好的想像，
但是一开始我就把我的过去经历明明白白的写在履历上了，
如果她觉得我的经历是不适任这个工作的，
真的不需要花时间面试我，也不需要跟我说那么多，
一开始也跟我说在这个产业我是局外人，
我真的不知道浪费一整个早上的时间听她数落我过去的工作经验干什么

回想起以前我刚出社会, 总是会遇到找我去面试(不是我自己丢的) 然后去了之后 就看着履历仔细评论数落一番说你这个不会那个不行 最后就以这个原因说薪水只能给你多少多少这样, 明明104上的要求却没有被数落的部分都不晓得如果不符和浪费时间找人去面试干嘛

我觉得是主管喜欢贬低面试者，这种人不去那里上班也好，否则她会推翻妳构建的框架，彻底否定，然后强加她的方法在你身上，我还听过有主管硬要调教自己的属下，连写一封给客户的信都要按照她说的方式，非常僚气。

这种作法叫做压力面试，日本90年代很流行，看年纪我想应该就是楼上的形容。虽然也是有标准应对法，不过既然你们连谈都没谈那就跟她说不见，再黑单她吧

我也有想她是不是故意在测试，

我也觉得单方面不断贬低面试者很没必要

看你的描述听起来还好啊？感觉是你自己太敏感

鬼岛一堆公司都这样啦...屌屁啊

你不嘴回去来这里po是干嘛

同意楼上 对方可能只是想看你怎么回应我也觉得单看描述还好啊

主管无聊找你去聊天的...别想那么多。

这种面试官 就是让你练习笑着电回去的

单看内容只觉得主管提点妳以她的判断认为你会需要适应的部分，是你太敏感，也真的有点菜，她话中有话，也许是婉转的告诉你，传产日后的会议或许是三字经满天飞的场面，这跟出版社会对应到的人群轮廓本就不同，你有准备好吗

烂公司就是要嘴你 嘴到你不敢提薪水

你是不是一进门就说阿姨好

压力测试+1，我当初面试某科技大厂也是这样，主管把我讲的一文不值，我没有生气，最后拿到offer进公司以后那名主管再也没有电我，反而把我当接班人一样栽培

明明就有洗脸 什么叫感觉还好

一个重点，别去。

这种框框架架的主管去了也没发挥空间

你需要的是当场洗她脸，回来PO批踢踢就弱掉了

有可能你是对的，但事非经过不知难，外销很竞争

隔行如隔山 面试官不见得知道其他产业/产品 就自己认知来评断 我也遇过面试官说我过去的产品比较简单单纯 我就跟他解释并非他所想 他也了解原来不容易 其实你可以跟他解释 他或许也在看你的临场反应

单看文章描述，没感受到什么刁钻的吧

我曾经待过出版业，出版业的行销企划真的是比较封闭且预算极低、发挥空间也很小，我个人觉得那人只是好心提醒，原po你太敏感了＝ ＝

你可能认为他是在贬低或否定你过去待的产业，但不全然如此（刚刚想了一大堆不同出版社的行销差异，但确实，虽然出版业也算传产，跟其他传产的市侩程度应该有好一段差距...你可以反驳说出版业会依书的定位、特性和需求去寻求合作或异业结盟，也不是他想像中那种只对文教团体的，那种比较像教科书产业（殊不知教科书业务巴结学校老师超拼）

若对方摆高姿态，进到公司你也会受不了这主管的

推kiki

讲些不好听的压妳价码

面试故意酸人洗脸满低能的