想另外请教一下，家母目前在一间餐厅做会计刚满一个月
我和妈妈认为不合理的地方有以下几点：
1.无劳健保，更别说是劳退 6%
2.月休四天+二个半天（只休上午3小时，晚班变成4点半-10点半）
3.只有上班打卡，薪资是用现金发放，无薪资明细
4.未主动开立发票，客人要才会开
妈妈说一个月来外场陆续被店长fire2.3人了，皆未提供资遣费，老板娘还要在薪资内扣
全额劳健保，后来是问过会计师知道这样违法老板娘怕到才说那算了。老板娘开设餐厅1x
年似乎根本没有劳基法的观念....
但因为妈妈已经快60岁，餐厅又离家里不远（走路5分钟），怕去检举之后饭碗会保不住
，毕竟中高龄工作不好找。请问各位大大有什么建议吗？ 先谢谢大家！
※ 引述《Ardis808 (Ardis808)》之铭言：
: 大家好想请问，公司人数5人以下
: 老板没给我加保劳健保
: 就业保险也没有
: 劳退6%也没有提拨
: 我想至劳工局检举
: 并且劳退6%想提告业务侵占
: 目的已不是那些小钱，就是想吉他惯老板
: 而且他不回讯息挂我电话
: 所以想请教各位大大
: 业务侵占可行吗？