大家好
最近得到一个外商的面试机会
是约聘的职缺（不是正职）
听朋友说如果是派遣的工作，在劳保纪录上是显示派遣公司，
朋友说这样比较不好看
请教版上的前辈 这样真的不好吗?
如果是颇知名的外商约聘呢?
感谢!!!

外商很多都这样开吧@@

重点是要看你的面试怎么讲的阿，就我面试的经验，面试官问你的工作经历会问你是在做什么时，你就可以带到你是派遣职，重点是在你的工作内容不是你的职称

看工作内容+1

雇主没去查你劳保资料的话我觉得还好，履历你可以不要写出是派遣啊，工作内容重要+1

派遣都是免洗工

没啥啊，之前我也做过一阵子派遣，后来面试就说那不是正职所以想找正职的工作

未来会碰到什么机会很难讲投履历时同时间如果有经历比你优的履历，你的履历确实就是比人差，而条件跟你差不多的话就看你履历的内容写得怎样。所以如果是要看未来机会的话，重点应该是要看跟谁比

到底是约聘还是派遣？还是派遣的约聘？

回hou大 最近有两个面试机会 一个是外商约聘一个是贸协的派遣所以还是看工作内容如何 感谢推文的前辈们!!:)

我个人觉得派遣真的是不尊重求职者的感觉，他们就是要便宜的人，外商约聘就很常见，应该说外商正职很少又很多人抢，所以知名外商的约聘其实就是让你未来更有机会获得其他机会，不过转正就不保证，表现很好当然有机会转正，或者一直约聘下去

约聘至少还挂下面派遣就是人力

说约聘不好看是公司硬要挑你毛病 不然根本没差

正职》约聘 》派遣，派遣的人力是指你挂在派遣公司，也就是替派遣公司工作喔

应该是雅虎吧～呵呵

不一定吧 有些很重要职务也用派遣 外商似乎常见

派遣的劳保确实是挂在派遣公司，但是工作经历是外商这没有问题，你的履历可以不出现派遣，重点是你的经历能否帮你成长

没有显示吧只是约聘派遣就是比同事矮一截同事有的您没有 您会有难过的时候

他们根本就看不到你之前“投保公司名称”好吗

就是没尊严的奴工

对履历不会有啥影响，难道正职免洗工作会比较好吗，重点还是工作内容

我是外商派遣转正 好好表现还是会有机会的

我是外商派遣离职面试时，新公司的HR之前都是hunter背景很知道外商因为headcount关系会多找派遣的情况所以履历完全没影响，顺利拿到offer

看工作内容，如果都是做没用的东西 跳槽去面试 也聊不出好经验

好不好看已经是其次，下一间公司看的还是你工作内容但是要有心理准备，在外商当派遣，不一定有机会转正就算转正，可能薪水会跟派遣时完全一样。但外商砍正职时也没在手软，一次砍一个部门都有可能