大家好，第一次在这里发文，如果风土民情不融入还请见谅！
我是行销系毕业近两年的资深女大生（？）
因为大学时期从大一就在某间代理酒类的餐饮空间打工
算一算工读的时间也接近四、五年
毕业没多久后也在这里接下正职（名称行销设计）
说是这样，但其实刚毕业对于行销规划也还是一头雾水
可能是因为在学期间疯狂在上班赚生活费（当然还有年少轻狂不懂事，不把课业当回事）
总之职务内容多是在社群平台上分享商品资讯、实体活动曝光
还有时不时出现的小编喇低赛之类的
因为本身兴趣所以也有涉略一点ai、ps的基本处理能力，骗吃骗吃等级
搭配着自己的文章内容使用，或是设计菜单页跟一些文宣品等等
后来某些原因离开这里后很认真的在思考要先往哪条路走
最近有间机车相关配件的公司有找我面试行销设计一职
一次面试后了解到我可能是他们公司第一位行销人员
平常是由同事们共同分担著做，因此想要专聘一位来处理相关事务
听到这我其实有点担心，完全没有任何行销背景的前辈在
等于需要我是即战力的意思吧？
但上份工作辞职后，我一直有在反省自己为何相关能力这么不充足
如果有想继续走行销这方面有考虑先从助理开始，让自己能力完整一点
然后丢履历时我也是抱持着如果正职行销企划有被通知面试的话就全力试试看吧
但面试时听到没有任何前辈或相关背景的人员在真的是瞬间觉得很惊慌
第一次面试当天下午，公司有意愿找我进行第二次与主管的面试
（我认真不知道觉得我哪里还可以？？？可能是我本身口条还不错，履历虽然有用心设计
，但从内容看来应该可以知道我只是一只小菜鸟，但我面试很努力准备紧张失眠
只睡两小时呜呜）
于是资深女大生我感到天人交战，假如有幸面试上了，该去上吗？
（关键字等等的技能点我都没点满，也没做过很正式的行销企划书，在原来的小公司
都是口头讨论）
还是先把地基打稳先放弃这个不错的机会先从助理做起呢？
ps对方在邀约第一次面试当天，修改了职务内容（差异不大但就是变严谨）经历由一年改
为两年
刚刚上网一看，最低薪资也降了一千，请问这是有什么用意吗？在有人还在进行面试时
修改征才条件？那正在经历面试的人不就被迫要接受他们的变动？