小妹现在在某公司担任PM
公司规模不小约有300人左右
年薪含奖金约560K(南部)
有件事让我很想离职
就是公司一直以各种名义强迫我们假日加班
通常都是教育训练
要我们听各种讲座，参加WORKSHOP
有的时候是会议
其实很多都重复，我实在觉得对工作没什么帮助
以往频率大概一个月一次
也不准我们报补休
只能报加班费
想说忍忍就算了
但最近因为进入公司大月
又推新产品
我几乎每个周末都被强迫参加教育训练
或是给业务教育训练
北中南到处跑
早上6点出门，超过晚上10点才回家是家常便饭
有同事因此连上12天班
我自己则是要连上7天
今天爆气跟主管反应，我周末有事教育训练要请假
结果她却回我“你是PM怎么可以不到，你自己去把事情排开啊～”
当下真的很想哭....
而且我很好奇
被强迫加班现在是常态吗？
公司大家抱怨归抱怨
却没有人敢出声
我跟主管反应大家都当我是异类....
这样公司有算违法吗？好像找不到点可以检举...
公司除了这点其他我都还算喜欢
是不是撑不下去，只有离职一途了？
公司是拿枪押着你逼你加班吗？还是禁锢你的人身自由？还是你的脚长在别人身上？
作者:
ti25 (tiponnn)
2019-04-19 22:47:00妳就不去 等资遣
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-04-19 22:52:00还有加班费不错了 不爽就离啊
楼上各位，我有说我其实不想离职，但如果想继续待，就形同要接受强迫加班，所以才想问有没有好的解决方法
作者: Andoanin (卖女孩的小火柴) 2019-04-19 23:11:00
没有
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-04-19 23:23:00当然没有 因为这个就是公司的策略跟部门文化 绑钱跟时间逼人为公司更卖命 不想就只能离开
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2019-04-19 23:29:00当无法离职这张牌打出来 你就注定输了
你同事都奴，你不想离职......可能你举发连上七天班会有同事阻止。
作者:
AISC (AISC)
2019-04-20 00:09:00忍
作者:
nikesb (耐吉滑板)
2019-04-20 00:17:00不想离职又不敢拿出GUTS 你是在问废话吗??
作者: ms0545173 (小影) 2019-04-20 00:30:00
离职很难吗
作者: jyunjyuner (君君儿) 2019-04-20 01:06:00
干嘛动不动叫人家离职？反应不合理要求没有错！原po加油
具名找劳工局申诉~故意逼公司资遣你啊找不到可以告的点，去跟各县市法扶约时间讨论看看
作者: dancelight (路雪溪) 2019-04-20 01:11:00
实际上妳要继续待就没什么反抗的方法，不然妳的同事早就有人想出办法了
作者:
mainsa (科科)
2019-04-20 01:36:00有合法给加班费还真的没啥好说的 你有两条路 1.离职 2.乖乖吞下去 好啦 还有第三条 说不加就不加 要马你很罩公司动不了你 要马公司不爽资遣你 比前两条路都稍微好一点
加班需要经过劳资会议同意 不然你可以拒绝加班准时下班也是选项啦 但公司方会如何又是一回事
批踢踢是让你反应不合理的地方？会被jyunjyuner幼稚的发言笑死
就算你真的凹到不用加班以后的日子你也不会比较开心吧
麻烦jyunjyuner发表一下您高明的见解原PO不想离职还有一个办法，用业绩、实力干掉管理阶层，自己当管理阶层后就可以改变加班的文化了等著看你有所为
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2019-04-20 02:45:00反应不合理又继续乖乖吞下去 刚好阿你检举了吗、申诉了吗
作者: james1827364 2019-04-20 08:47:00
直接不去就好了
可以离职！ 想做也是因为钱啊！缺钱还是做吧！ 要知道公司不缺你 人随便找都有的 你只会心很累而已
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2019-04-20 11:41:00检举啊 可以匿名
你不去 以后上班就是各种被主管屎脸南部很多都是 被强迫加班 然后就会有人呛你没拿枪逼你当然我还是建议 宁愿少赚点也不要浪费太多时间在工作上除非周六你出勤一天多5000再考虑
作者: longlongint (华哥尔) 2019-04-20 13:21:00
呛人没拿枪逼你的人根本垃圾
作者:
sichi (希奇)
2019-04-20 17:48:00一个月一次尚可 但没啥用就不ok 能报加班费就报 法规好像是规定给加班费 除非有协议的样子 至于只是偶尔不想参加 我觉得就不去吧 你可以跟主管讲 上班日期时间都有纪录 如果不给正常休假 那资料就送出去给查了 又 既然公司规模不小 可以去问人资或法务吧然后他叫你把事情排开 你不会说有的事别人为主你得配合?像是医生只有星期六有看诊 店家只有星期日有开 之类的?
同楼上，问原PO如果礼拜六要出殡，或是自己要结婚主管叫你把你的“私事”排开，你要怎么做？上来问大家不想离职还可以怎么办？
作者: nekoshitone (猫屎一号) 2019-04-20 18:40:00
我上一家也是这样，六还会叫你来加班，我就直接离职跳去外商
什么叫做强迫加班啊？ 是他叫你加+你不敢说、还是说你已经讲不要了+然后他要记你旷职？如果是后者的话，那有种就告劳工局吧！不过要具名申诉，后果也是离职或资遣…如果是前者不敢说，那内心小剧场没有任何人能帮你。 指望公司良心发现，根本不要叫你加班、你就不用很为难拒绝了？想得美！ 他把你当破布用了，你还想他会重视你的意愿？
推楼上，真的没有强迫加班这种事，不管对方是逼你还是你屈服于公司淫威，都是你的自我“同意”加班这件事叫你加给你钱但你不想又不敢说→你同意了根本没什么好吵的叫你加给你钱但你不想且说出口但对方威胁你→你在劳基法前才站得住脚，你自己想一想你是哪一种至于你上来问要怎样改变公司文化？没办法改变！除非你当管理阶层你的状况看来看去都是你“同意”加班这回事你嘴巴骂个要死但还是同意了
作者:
STGCBA (我不是乳牛)
2019-04-21 15:43:00上个月公司副总说礼拜一跟4还有礼拜六都要加班.但是我只加2次.其他我都不想来你可以不来.他应该也没有强迫你.通常都是通知或询问.但是基于劳工方面大部分都会自己强迫自己认为是命令一定要来
因为人性就是避免现场当面冲突+ 讨好有权力的上级+ 自我催眠以后会有不可言说的好回报…
作者: joichi (旧艾吉) 2019-04-22 07:32:00
为什么假日不想加班就要离职被资谴？这是权益，以前公司也常用活动逼着假日配合，甚至让员工当服务生，不过很多员工干脆假日请假，不去加班。记得打卡+纪录。
假日的意思就是不用请假也不会被记旷职...好奇为什么假日不去上班要请假 ？如果是口头请假还好，如果有抵扣事假病假和特休的话，公司就违反劳基法了～ 因为劳基法有保障劳工拒绝加班的权利，但是前提是要“开口拒绝”，而且最好留下书面纪录… 内心小剧场谁帮得了？
https://i.imgur.com/WSTqeHs.jpg给你拍拍，虽然呛你不会去找工作的人，可能自己都在加班而且还没加班费，但是真心建议你去找新工作老板真的没有拿枪逼你做..对吗？