※ 引述《OnceAFreak (阿皮)》之铭言：
: 如题,之前吃下的Monitor似乎被整并到这部门
: 想知道工作内容、待遇、升迁状况
: 爬文过感觉台湾的四大顾问就是钱普普事情多
: 但是很多分享文或薪水回馈（Glassdoor显示台湾薪37k)并没有特别标明是哪个领域的
顾
: 问
: 也鲜少提到工作内容
: 好比德勤就有人资、科技、战略等等等
: 看过国外网站说德勤S&O是比较类似MBB的
: 但也有n年前的ptt留言说台湾s&o做的还是CRM
: 可能和官网说的m&a、重组、营运改善(吸引我的点）有差
: 而且薪水也不怎样......
: 不过还是想请问有经验的前辈分享相关资讯，感激不禁！
下面慢慢推太难打干脆回ㄧ篇...
1. 不要对四大管顾在台湾充满不切实际的幻想，台湾最大间的客户就2330, 企业老板个
个都天纵英明，是能有多少策略规划的案子可以做？大多都是导入各种系统（erp crm bi
....) 那这也是管顾，只是不是你幻想的mbb那种。四大的基本上都同一个套路
2.薪水当然是看你的价值定出来的，运气好跟到一波当红的就水涨船高飙上去，运气不好
作没搞头的老板也帮不上你，第一年新人完全白纸，进来给的training就几十万了，给个
普普的薪水也合理吧，每年调薪会反映你未来的价值啦...但真的，再调也没顶尖科技厂
分红多，所以直接告诉你只想赚钱莫入此道。
3.也有当freelancer 赚400万的角色，但这些都是一二十年经验的狠角，可以独立于大牌
子的保护之外。
4.那钱没很多我做辛酸的吗？当然做这行有附加价值的，出差...尤其是去中国 东南亚
你如果有爱就会混得很开心，在不同的地方生活半年然后换地方，偶尔去去欧美国家，生
涯不可预期等等....很多人是老了受不了，但我看到混得好的都乐在其中
5.其他向是航空公司顶级会员，酒店贵宾这些都只是稀松平常的....就看你对出差这件事
的接受度.
6.出差真的要想清楚，这行的出差不是一两天不在家，而是真的很少在家， 父母 老婆
老公 甚至男女朋友都要支持才行，up in the air 这电影去看看，不要来了才后悔，那
只是浪费你和公司的时间而以
高铁要到站了...先这样
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